本网讯 9月21日上午，张尧学校长、胡岳华常务副校长、郭学益副校长到人事处调研并指导工作。学校办公室主任付刚华、机关及直附属单位党委常务副书记陈玉如陪同调研，人事处全体职工参加了调研座谈会。

张尧学校长回顾了学校自2012年开展以人事改革为龙头的综合改革以来的人事工作推进情况，肯定了人事处在改革工作中付出的努力与做出的成绩。他指出，当前学校在深入推进人才引进、绩效分配、职称评审、非事业编制人员管理、学院教授委员会等方面工作中存在一些不足和问题，比如海外人才引进尚需开拓，绩效分配激励作用有待加强，职称评审竞争力不够，非事业编制政策需进一步宣传，部分学院教授委员会运行不顺畅等。同时，张尧学校长对学校人事工作提出了新的要求，希望大家改变思想、转变观念、强化服务意识，积极工作，落实推进人事制度改革各项措施，促进学校双一流建设和发展。

胡岳华常务副校长指出，人事工作是学校各项改革工作的龙头，要严格按照校长指示精神开展人事工作，转变观念、跟上改革步伐，进一步增强服务意识，有“苦劳”也要做多“功劳”。

郭学益副校长强调，人事工作责任重，涉及面广，人事处需进一步解放思想、转变观念、加强学习与调研，进一步推进学校改革与发展。

调研会后，人事处立即召开全处职工会议，进一步学习领会学校对人事工作的指示精神、统一认识，促进人事工作更上新台阶。