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田红旗校长在学校四届四次教代会、工代会上的工作报告

来源:学校办公室 点击次数:次 发布时间:2018年05月08日 作者:——

抓住新时代机遇 加快“双一流”建设
努力实现学校事业内涵式发展
——在中南大学四届四次教代会、工代会上的报告
(2018年2月28日)
校长 田红旗

各位代表:

现在,我代表学校向大会作工作报告,请予审议。

本次“双代会”的主要任务是:总结工作成绩,分析形势任务,落实第三次党代会部署,抓住新时代机遇,加快“双一流”建设,努力实现学校事业内涵式发展。

一、2017年工作成绩

(一)深入学习宣传贯彻党的十九大精神

学校把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,校党委常委会第一时间专题传达学习,学校举行6次大规模宣讲,出台5个指导性文件,系统推进学习培训,深入开展宣讲对谈活动。全体校领导积极发声、带头宣讲,各级党组织持续开展多渠道、多形式、全覆盖的学习贯彻活动,推动全校师生学懂弄通做实,积极营造学起来、教起来、传起来、研起来、干起来、实起来的良好氛围。

(二)做好配合中央专项巡视和整改工作

学校接受了中央专项巡视。在校党委领导下,积极推动巡视整改工作,建立了3大整改台账,明确了90项整改任务,出台各类文件97个,确保巡视整改工作广泛参与、全面覆盖、落实落地。通过整改,重点解决了一批突出问题,建立健全了现代大学制度体系,巩固了意识形态阵地,筑牢了基层党建根基,加大了全面从严治党力度,凝聚了全校师生员工力量,巡视成果得到充分运用。

(三)现代大学制度建设扎实推进

持续加强党的领导,党委领导下的校长负责制的体制机制更加完善,校党委常委会、校务会议议事规则和决策层次进一步厘清,修订了学校领导班子“三重一大”决策制度。

出台了简政放权放管结合优化服务改革、二级学院和附属医院议事决策制度等系列文件,修订了二级单位贯彻落实“三重一大”决策制度的指导意见,管理机制更加清晰。

启动《中南大学章程》修订,完成第三轮规范性文件清理工作,依法治校持续推进。

成立党委教师工作部、采购与招标管理中心。

规范了学校统计数据口径并建立长效机制。

(四)“双一流”建设初步取得显著成效

学校被国家确定为“双一流”建设高校。

免疫学、精神病学与心理学、地球科学进入ESI全球前1%,总数达到14个,全国高校并列第12位。

在全国第四轮学科评估中,我校获评前10%的学科数由第三轮的4个增加到12个,全国并列第19位,其中3个学科为A+、9个学科为A-。A类学科优秀率为26%,居全国参评高校并列第21位。

在软科世界大学学术排名中,学校全球排名335位,国内排名20位;在其世界一流学科排名中,我校21个学科上榜,居全国第17位,其中冶金工程位列世界第1、矿业工程位列世界第3。

在QS世界大学排名中,学校首次进入全球前800位。

在THE全球大学排名中,学校首次进入全球601-800位,国内排名26位。

在US News全球大学排名中,我校位居445位,较2016年进步32位,国内排名第22位;在其学科排名中,9个学科上榜,物理学科首次进入榜单。

最新一期自然指数(NI)我校全球排名343位,比上一期提升60位。

(五)思想政治工作和文化建设取得新进展

出台系列思想政治工作文件,全员全过程全方位育人机制进一步完善。积极培育践行社会主义核心价值观,吴步晨等大学生道德模范社会反响强烈。央视《新闻联播》《人民日报》分别推介我校思政课、大学生应征入伍做法。学校在中宣部、中央统战部、湖南省高校思政工作会议上做典型发言。“学在中南”优良学风不断巩固。研究生导师思想政治考核工作得到加强。学校获教育部2017年度高校网络舆情工作机制先进单位。

成立了学校精神文明建设委员会(文化建设委员会)。1个项目获教育部“礼敬中华优秀传统文化”系列活动示范项目。学校推进传统文化育人的做法被教育部推介。学生交响乐团被纳入教育部等三部委“高雅艺术进校园”活动项目。“中南小团子”累计11次居全国高校共青团微信公众号排行榜首位。校团委荣获“全国五四红旗团委”。

学校在第十三届全国学生运动会上斩获8金3银7铜,总分第五并首获“校长杯”。学生男女篮分获CUBA全国亚军、季军,均创历史最好成绩。

(六)人事工作持续推进

入选国家级重要人才计划20人,其中:长江学者特聘教授、讲座教授及国家杰青、“万人计划”科技创新领军人才、百千万工程人才11人,青年长江学者、全国优青和青年千人9人。

引进千人计划专家、长江特聘、国家杰青等学科领军人才11人,其中以千人团队形式引进领军人才5人。柴立元教授团队入选首批全国高校“黄大年”式教师团队。

全年审批新进教师172人,其中特聘教授、副教授93人,占54.1%。

先后出台11个文件,人事管理工作不断规范。

机关事业单位养老保险制度改革落地,职工养老保险参保、养老金申领实现常态化。

(七)人才培养更具活力

全年学校招收本科生8224人、毕业7968人;招收硕士研究生5908人、毕业4312人;招收博士研究生1208人、毕业1010人;招收留学生412人、毕业221人。全校现有全日制在校学生56921人。

本科生理工科投档线差超过100分的省份由16个增加到20个,文科投档线差超过100分的省份由1个增加到4个。启动本科大类招生、大类培养改革,将99个专业划分为25个大类。在14个以工科为主的相关二级单位全面实行申请考核制招收博士研究生。设立推免生优秀生源奖励计划,接收推免生1354人,增幅43.4%。

2017届毕业生就业率为98.34%,创历史新高,其中毕业本科生就业率98.02%、毕业研究生就业率98.82%。学校在《2017年最受企业欢迎高校排行榜》中位列第二,在《2018届秋招最受500强企业喜爱的高校排行榜》中位列第三。2016-2017学年,17912名优秀学生个人、101个学生先进集体受到表彰。

69门课程被认定为开放式精品示范课堂,新立项建设53门,相关做法被教育部推介。在18个试点专业全面推行卓越计划人才培养模式。在湖南省高校教师教学竞赛决赛中获6个一等奖。

成功获批“全国双创示范基地”、学校首个国家级研究生联合培养示范基地。6578名本科生获创新创业项目立项,其中国家级项目立项558项,居全国高校首位。2016-2017学年,参与项目学生发表论文221篇,本科生获授权专利67项、制作科技作品73项。研究生创新项目立项927项,获资助学生发表SCI、CSSCI等高水平论文500多篇,申请专利50多项。学校60%以上的ESI高被引论文由研究生和导师共同发表。获湖南省优秀博士学位论文18篇,创四年来新高。

获批临床医学专业认证最长延期时限10年。第5次获高等医学院校大学生临床技能竞赛特等奖,居全国首位。临床医学留学生在全国首届来华留学生临床思维与技能竞赛中获最高奖——优异团队奖。“八年制医学生领军人才培养创新驱动计划”项目获国家留学基金委批准立项,构建了国外导师和国内博士生导师联合的双导师培养模式。选派65名临床八年制学生赴国外一流大学交流学习。

首次开展学位授权点国际评估,临床医学、材料科学与工程均为“优秀”。完成35个博士、硕士学位点自评估。新增社会学等6个博士学位一级学科。

继续教育综合改革产生较大影响,网络教育有序推进。

(八)科学研究和成果转化继续发展

进校科研经费10.47亿元。发表卓越科技论文2397篇,在全国高校排名中列第6位。2篇论文入选“中国百篇最具影响国际学术论文”。

获批国家重点研发计划牵头项目4项,主持课题32项。获批国家科技重大专项1项、国家社科基金重大项目1项。获得国家自然科学基金项目445项,全国排名第13位。新增国家级平台1个。新增“111”学科创新引智基地1个,总数达9个,全国高校排名首位;“癌变与侵袭原理学科创新引智基地”建设成效评定为“优秀”。3家智库入选中国智库索引(CTTI)来源智库,总数达9个;4家智库进入中国高校智库综合评分TOP100。

专利申请2016项,同比增长23.23%其中发明专利1746项,同比增长25.07%;授权专利986项,同比增长33.97%,其中发明专利798项,同比增长44.57%。

获国家科技进步二等奖5项、中国专利金奖1项、湖南省首届科技创新奖2项。1人获全国创新争先奖状表彰,1人获何梁何利基金“科学与技术进步奖”,1人获第十三届“华罗庚数学奖”,1人获湖南省光召科技奖。2人入选2017年全球高被引学者榜单。2人入选科技部“创新人才推进计划”中青年科技领军人才,3人入选中国科协青年人才托举工程项目,8人入选湖南省首批人才托举工程项目。

赵中伟团队成果转让经费达到10480万元,是学校第二个技术转让金额过亿的项目。胡彬彬入选湖南省首批智库领军人才。

出台了《进一步完善横向科研经费管理的补充规定》,对横向科研的劳务收入开支及个人所得税进行了明确规定。修订了《中南大学预防和处理学术不端行为办法》,对《肿瘤生物学》撤稿等3起学术不端事件严肃调查处理。

(九)国际合作与交流取得进展

与刚果(金)外交学院共建孔子学院,实现“零”的突破。与美国加州大学旧金山分校合作举办护理学专业硕士教育项目,为湖南省和我校首个硕士层面中外合作办学项目。围绕“一带一路”倡议,与非洲、东南亚等地区国家筹办国际铁道学院取得新进展。

派出留学学生1141人,招收海外新生503人,较往年大幅提升。

与美国、英国、法国等12个国家的20所大学签署了合作协议。

外国专家弗雷德·塞泊教授荣获2017年“中国政府友谊奖”。全年共聘请长、短期外籍专家900余名。

(十)医疗工作有序推进

附属医院全年门急诊量793.23万人次、出院病人数36.12万人次、手术量17.87万台次。为湖南省患者省内就诊率达到98%做出了重要贡献。

积极参加城市公立医院改革,牵头成立17家专科医联体,得到国家和湖南省卫生计生委充分肯定;在全国卫生系统2015-2017年9大改善服务先进典型评选中获15个奖项;由我校专家组成的中国湖南第18批援塞医疗队获“最美援外医疗队”提名,我国驻塞拉利昂大使馆来信高度赞扬医疗队的贡献。

湘雅医院获全国卫生应急技能大赛第一名。湘雅二医院“红斑狼疮诊治关键技术创新与应用”获2017年中国十大医学进展,“中国首个皮肤病人工智能辅助诊断系统”入选湖南十大科技新闻,我校已连续四年有项目入选该新闻。湘雅三医院妇科机器人手术量居全国第一。

编制《中南大学医疗质量安全核心制度(试行)》,全面覆盖了医院医疗质量和医疗安全管理各环节。学校是国内综合性大学推出该制度的首家高校。

医疗大数据应用技术国家工程实验室(中南大学)获批建设,医学大数据所有项目全面正式上线运行。

2人获评“国家卫生计生突出贡献中青年专家”。郝伟教授当选联合国国际麻醉品管制局第一副主席,主持世界卫生组织(WHO)第四届国际行为成瘾大会。

(十一)定点扶贫和对口支援工作有序开展

大力推进对湖南江华瑶族自治县精准扶贫工作,组建77支队伍开展“情牵脱贫攻坚”主题实践活动;筹资589万余元,改造电网、修建饮水蓄水池和村村通公路,发动教职工捐款312.9万用于安居工程;设计开发3条生态民俗旅游线路、20余款手工艺产品;“江华瑶族长鼓舞”入选教育部“中华优秀传统文化艺术传承基地”优秀案例。

认真落实新疆医科大学、新疆大学等对口支援工作,签署各类合作协议10个,派出援疆干部、教师、医生22人次,接受进修教师、医护人员49人次。

(十二)条件保障不断完善

学校总收入49.42亿元,同比增长16.04%。31个项目入围教育部2018年改善基本办学条件财政项目库,总金额2.67亿元。签订捐赠协议45项、金额近1.6亿元,其中泛海集团捐赠1亿元。实现捐赠收入6931.1万元、中央财政配比资金5007万元,实施项目资助5420.7万元。

加强内部审计监督,完成各项审计100余项,审计金额116亿多元。

完成基建投资1.9亿元,有序推进新校区体育馆(含游泳馆)等20多个项目建设,积极争取中央预算内支持“双一流”基建项目资金2000万元。争取2018年中央预算内投资建设资金1.34亿元,同比增长21.4%。科技园(研发)总部5栋共4.2万平方米科研用房基本建成,已入驻企业24家。

加强资产管理,出台无形资产、品牌管理等制度。全面清理规范所属企业。建立并完善了学校内部经济控制体系。

学校房屋资产和家具资产管理规范,公用房管理机制进一步理顺,争取政府公租房源220套。

争取到岳麓区1000万元支持对南校区、西苑等进行整体提质改造。推进服务外包工作,深入推进后勤“6T”管理。新疆特色餐厅全新开放。

制定并实施新的教职工体检方案,提高了在职职工和70周岁以下退休职工体检费标准。将二级单位离退休工作经费提高至每人每年1000元,提高了离休干部护理费标准。加大防范、整治、管理力度,全面升级改造交通管理系统、技消防监控系统建设,师生安全感明显提升。

完成“大后勤”项目一期研发及学校无线示范网建设。图书馆再获“全民阅读示范基地”称号。档案馆通过湖南省档案局档案执法检查并获高度评价,“领导眼中的档案”微视频获湖南省一等奖。高等研究中心通过国家认可委CNAS体系认证评审,我校成为少数同时具有国家级计量认证(CMA)和实验室认可(CNAS)双资质的高校。出版社获“中国最具国际影响力学术期刊”等16项荣誉,新书品种、销售及回款等创历史最好水平。

各位代表、同志们,过去一年的工作成绩,是以习近平同志为核心的党中央坚强领导的结果,是中组部、教育部、湖南省等上级正确指导和社会各界大力支持的结果,是校党委带领全校师生员工共同奋斗的结果。在此,我代表学校,向上级部门、社会各界、广大校友,向全校师生员工、离退休老同志表示衷心的感谢!

二、学校发展面临的形势

党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治论断,明确了我国发展新的历史方位。习近平总书记在党的十九大报告中指出,加快一流大学和一流学科建设,实现高等教育内涵式发展。这是新时代高等教育的新使命、新任务、新机遇,是学校工作的根本遵循和行动指南。我们要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实党中央对高等教育的新部署、新要求,以新时代的新气象新作为,努力推动学校各项事业取得新进步。

(一)立足一流大学和一流学科建设的新使命

建设一流大学和一流学科,是党中央、国务院做出的重大战略决策。去年,我校入选国家“双一流”建设高校,这是我们承担的新的国家使命,也是加快发展的重大历史机遇。但与同入选的一些兄弟高校相比,我校无论是在世界大学排名还是在办学关键指标上都有不小差距,某些办学指标纵向相比也有退步。我们必须充满危机意识,坚持扎根中国大地办大学,以一流为目标、以学科为基础、以绩效为杠杆、以改革为动力,认真落实好五大建设任务和五大改革任务,坚定不移地抓重点、补短板、强弱项,进一步弘扬特色、巩固优势,在保持本科教学中心地位基础上,集中精力抓好学科、科研、国际化等“双一流”的关键指标,加快推进治理体系和治理能力现代化,争取早日实现建成特色鲜明的世界一流大学目标。

(二)立足实现高等教育内涵式发展的新要求

提高质量是高等教育的生命线。党的十八大报告首次明确提出“推动高等教育内涵式发展”,党的十九大报告将“推动”改为“实现”,这是在新时代我国社会主要矛盾转化的情况下,对高等教育提出的刚性的更高要求。实现高等教育内涵式发展是把我国建设成高等教育强国的必由之路,是一流大学和一流学科的建设路径,必须坚持以人民为中心的思想,努力培养一流人才,产出一流成果,满足人民日益增长的美好生活需要。我们一定要更加自觉地加强党的领导,紧紧围绕国家战略、社会需求和人民需要,坚持走以提升质量为核心的内涵式发展道路,把提升质量贯穿于人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的始终,全面加快学校各项事业内涵式发展进程。

(三)立足培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的根本任务

当今世界正处于大发展大变革大调整时期,人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。我国发展进入新时代,经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,实现中华民族伟大复兴的中国梦,从根本上靠人才、靠教育。习近平总书记指出,教育最根本的任务就是要完成好、履行好立德树人的职责,培养造就中国特色社会主义事业建设者和接班人。我们必须深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,坚持“四个服务”,坚持立德树人,以全面提高人才培养能力为核心点,全面推行“价值塑造+知识传授+能力培养+智慧启迪”四位一体的人才培养模式,培养一大批具有“实干担当精神、社会精英素养、行业领军能力”的拔尖创新人才,为实现中华民族伟大复兴提供有力的人才支撑。

(四)立足开启解决学校改革发展面临困难和问题的新征程

新使命提出新要求,在新的历史阶段加快推进“双一流”建设、实现内涵式发展,学校自身面临的困难和问题不少:一是领军人才和青年人才储备不足,人才梯队存在断层;二是科技创新体制机制有待完善,基础研究薄弱,有组织的重大原创性成果偏少;三是思想政治工作协同作用发挥不够;四是国际化相关指标普遍较低,国际化程度较弱;五是管理体制机制有待完善;六是部分干部教师积极作为、主动担当、干事创业精气神不够;七是公立医院改革还有待完善。这些问题是学校的短板和弱项,全校师生要有清醒认识,勇于面对、积极思考、主动作为,争取早日解决。

三、2018年主要工作

学校今年主要工作的思路是:全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“四个服务”,坚持立德树人,把提高教育质量作为中心任务,加快“双一流”建设步伐,努力推动学校事业实现内涵式发展。

(一)深入学习贯彻党的十九大精神,加强党的建设

大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想“五进”工作,积极开展相关研究和专题研讨,主动在校内外媒体发声。坚持学以致用、用以促学,将学习贯彻党的十九大精神与学校教学科研等任务充分结合,在科技报国、产业兴国、文化强国等方面攻关聚焦,把成效体现在推动学校各项事业发展上,切实做到学懂弄通做实。

以政治建设为统领,大力加强新时代党的建设新的伟大工程。坚持和完善党委领导下的校长负责制,把党的领导落实到办学治校全过程。

按照中央统一部署,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升组织力为重点,进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设。完善二级学院议事决策制度,充分发挥二级学院党委(总支)的政治核心作用。

完成中层领导班子换届工作,努力打造忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。进一步从严管理监督干部。

深入落实意识形态工作责任制,进一步理顺工作机制,筑牢意识形态阵地。

深入推进全面从严治党,有效运用“四种形态”,启动校内巡察,把贯彻落实中央八项规定精神、防止和纠正“四风”、师德师风建设摆在重要位置,强化对重点领域的监督,持续巩固巡视成果。

安排第二批党外干部校内挂职锻炼。加强“统一战线参政议政工作室”智库建设。

(二)进一步加强现代大学制度和内部治理体系建设

完善以《中南大学章程》为核心的依法治校制度体系,不断提高依法治校水平。

贯彻落实中办国办《关于深化教育体制机制改革的意见》,系统推进校内综合改革。

探索制定机关部门及其内设机构、直附属单位、学科平台设置和建设改革方案。

稳妥推进医学管理体制改革,实化湘雅医学院职能,强化对医学教育的统筹管理。

(三)加快推进“双一流”建设

认真落实《中南大学世界一流大学建设方案》,加速推进五大建设任务和五大改革任务,做好“双一流”建设中期检查。

严格落实学科引导性指标和高显示度指标的实施,全面推进以一级学科为基础的绩效考核,推动学校“双一流”建设政策完善和关键环节突破。

继续实施创新驱动计划,助推青年人才成长,弥补学科人才断层现象,促进学科交叉方向发展。继续实施大型仪器设备入库项目购置计划,为学科发展搭建良好平台。

稳步推进ESI前1‰和前1%学科建设,逐步提升科学研究水平的生产力、影响力、创新力和发展力。集中全校力量,开展一流学科国际评估,以国际一流学科为标杆,提升学科国际化发展水平。

各职能部门密切配合,进一步完善以一级学科为基础的数据仓储。

加强一流大学和一流学科建设战略研究。做好第四轮学科评估结果分析、奖励及整改工作,布局第五轮学科评估。

(四)加强思想政治工作和校园文化建设

扎实推进教育部《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》的落实,切实构建“十大”育人体系,争创“三全育人”综合改革示范校。

扎实推进思政理论课改革,做好教育部思政课在线教学试点单位建设,争取建成全国重点马克思主义学院。

扎实推进学生自我教育和管理,完善本硕博一体化学生管理机制,抓好从新生入校到毕业全过程教育管理和服务。坚持不懈抓好学风建设。力争学生就业率保持98%以上。探索完善教师思想政治工作机制,加强政治把关。

扎实推进素质教育,深入实施“文化中南”孕育工程,持续推进高雅艺术进校园,培育好学生交响乐团等特色文化艺术团队,增强“国家大学生文化素质教育基地”品牌影响力。

(五)持续深化人事体制机制改革

优化人才工作顶层设计。以“聚人才、育人才、出人才”为主线,健全学校人才工作领导体制和工作机制,厘清有关部门责任清单。完善人才队伍建设规划和高层次人才引进政策,创新引培激励机制,建立高层次人才队伍目标责任制和责任追究机制。

加大国家人才计划项目推荐支持力度,合理规划人才梯队培养,健全预评审、预答辩制度,提高候选人竞争力。重点培养和储备一批冲击院士、长江、杰青、“四青人才”的后备人才。力争新增千人、长江、杰青、万人科技创新等学科领军人才10人以上,新增青年千人、青年长江、全国优青、青年拔尖人才15人以上。

完善青年教师准入机制,突出青年教师培养导向,继续实施创新驱动等人才项目资助计划,加大30岁左右优秀青年教师培养支持力度。

创新高水平团队培育机制。推行“学科(方向)带头人+创新团队”组织模式,建立跨学院、跨学科人才互聘、双聘机制。在新进师资、职称晋升、绩效分配等方面给予学科团队更多自主权。鼓励青年人才主动融入学科团队。

完善考核评价机制。稳步推进以分类管理为导向的全员聘任工作,健全分类评价机制。以学科为基础、一流为目标、关键绩效指标(KPI)为牵引,试点推行个人+团队相结合的考核评价模式,优化职称评聘体系。建立“基本条件+代表性成果”评价机制,探索人才、团队的国际化评估。

优化绩效分配制度。推行绩效工资改革,统筹校内分配与奖励制度,试点推行学科建设目标与学科团队绩效直接挂钩的考核激励机制;深化以学术贡献为导向的绩效分配制度改革。

(六)持续提升人才培养质量

按照“增加博士生招生、维持硕士生招生、优化本科生招生、加大留学生招生、逐年减少学历继续教育规模”的思路,推进招生改革,提升生源质量。

以提高培养质量为核心,开展“开放式精品示范课堂”的认定和教学评比工作,开展国家级精品在线开放课申报和本科专业认证及专业综合评价试点工作。加快传统学科专业升级改造,主动布局新工科建设,培养对接国家重大需求的国际化复合型人才。

做好本科教学工作审核评估,对本科教育教学进行“地毯式”梳理。

做好教学成果奖的培育和扶持工作,努力争取国家教学成果奖一等奖“零”的突破。

建好全国双创示范基地,启动相关国际合作创新创业人才培养项目,争取学生创新创业项目立项1800项左右,支持创业团队和项目200个。加大学科竞赛组织力度,确保参赛率、获奖率和重大获奖再创新高,力争90%以上的在校学生参加学科竞赛、创新创业训练和实践。

打造教学质量评价和保障体系的“闭环”系统,建立量化的评估体系,将评价结果与教师绩效分配、职称晋升挂钩,改进以往唯课时数的分配办法。加强教师发展中心建设。

做好第九届全国高等医学院大学生临床技能竞赛学生培训和参赛工作,争取再创佳绩。加强“国家医师资格考试实践技能考试与考官培训基地(临床类别)”建设,争取通过国家验收并挂牌。

改革研究生招生计划分配与导师资格认定办法,实施提升研究生招生宣传力度的新举措,稳步推进申请考核制等招生改革,持续改进生源质量。

实施未来领军人才选拨与培养计划,每年资助50名左右学生,实行“本-硕-博”全过程选拔与培养。实施研究生特色人才培养项目,在部分一流学科建设学科试点开办特色人才培养班,在相关产业领域“定制”式培养研究生,为国家战略需求培养高层次人才。

系统推进研究生创新项目改革。设立交叉创新研究项目,重点资助博士生开展基础性、战略性、前沿性研究;实施研究生调查研究项目,鼓励研究生针对国家重要行业领域、学校改革发展重点难点问题开展调研;实施研究生学科竞赛培育项目,争创高层次竞赛成果,扩大研究生教育影响力。

不断丰富“一个平台、三种模式”的学术交流与研讨机制,搭建多层次、多学科学术交流平台,持续营造浓厚学术氛围。深入开展协同育人,探索专业学位研究生开放式培养模式,加强研究生联合培养基地和案例库建设。

构建“学生-导师-学科-学院-学校”五位一体的质量保障机制。强化导师对研究生培养的第一责任、一岗双责,完善导师考核评价机制,制订并实施对二级单位学位与研究生教育质量的考评办法,推动研究生培养质量与导师绩效、招生指标、导师资格认定挂钩。

大力推进海外联合办学,构建多层次、多途径的学生海外学习交流体系。与3-5所世界一流大学开展成建制研究生联合培养,建设2-3个拔尖创新人才海外培养基地和创新创业人才海外实习基地,与10所左右世界知名大学开展联合学位项目,形成一批标志性国际化人才培养项目,大幅提升学生赴海外交流学习比例。广泛开展学生互换、学分互认等多种形式合作,构建“3+X+Y”的本硕博联合学位及博士双学位培养模式。

组织好21个学位授权点合格评估,特别是部分学位授权点的国际评估。

加快继续教育发展转型,大力开展非学历高端培训。进一步加强网络教育学习中心的建设和管理。

(七)大力加强科学研究和成果转化

紧密跟踪国家重点研发计划、国家重大科技专项、军民融合专项、哲学社会科学重大项目等布局,提前介入项目申报,开展有组织科研,主动做好项目组织策划和申报工作,力争获批牵头国家重大科技项目6-8个、国家哲学社会科学重大项目2项以上。

全力调动教师申报国家自然科学基金和国家社会科学基金项目的积极性,努力提高申请书质量,力争国家自然科学基金项目数(或经费额)进入全国高校前十;科研人员要积极“走出去”主动加强与企业合作,确保横向科研经费大幅度提升。2018年进校科研经费超过15亿元。

着力推进科研平台高质量建设,提高科研平台管理运行水平,切实发挥科研平台在汇集优秀人才(团队)、培育优势学科方向的支撑引领作用。抓好2个国家重点实验室和3个教育部重点实验室的评估工作,确保全部顺利通过评估。“111”学科创新引智基地数量争取再创新高。

全力做好重大科技成果挖掘、培育和整理工作,布局未来三年国家科技奖申报规划,力争2018年获国家科技奖6-8项。

加速推进科技成果转化,成立“中南大学知识产权中心”,建设专利代理服务、知识产权转化和运营服务、知识产权保护和维权三支专业化运营团队,力争连续第三年取得单项亿元成果转化项目。强化矿冶、医学、铁道三大行业传统优势,以学科建设为龙头,进一步密切产学研用商的融合。

持续推进人文社科精、优、特发展,打造中南特色文科学术品牌,力争人文社会科学重点研究基地、国家级智库建设工作获突破。

切实加强学风建设,严格落实好《中南大学预防和处理学术不端行为办法》的规定及要求;建立学术不端行为负面清单及信息库。

(八)大幅提升国际交流与合作水平

扎实推进中外合作办学。加快孔子学院、中南大学大洋国际学院建设步伐,启动中南大学-邓迪大学联合国际学院建设;与中国五矿、中国铝业、中土集团、中铁总公司等紧密合作,推进国际铁道学院建设,拓展国际医学教育平台,谋划国际矿业学院建设。

积极开展国际科研合作。依托优势学科,启动建设3-5个国际合作平台,吸引海外高端专家来校开展科研合作。激励科研人员参与国际重大科学计划、科学工程项目。

深入拓展国际合作与交流渠道。继续加大和耶鲁大学、匹兹堡大学等10余所海外名校在学生联合培养等方面的合作力度,开辟与“一带一路”沿线国家合作新渠道和新模式,全面提升学校的国际竞争力和影响力。

大力发展来华留学教育。加大留学生招生宣传力度,建立海外招生基地,完善奖学金资助体系,打造“留学中南”教育品牌,加大研究生留学生规模,在校留学生总规模达到1500人。

大力引进国外智力。建立外籍教师来校工作长效机制,大幅提高外籍专任教师比例。申报“高校国际化示范学院推进计划”。

(九)稳步推进医疗工作改革与发展

整合各医学学院和附属医院、国内国际医学资源,提前谋划,力争获批国家级医学中心,打造世界一流的医学合作中心。

探索临床和基础医学协同创新团队建设的长效机制,在中青年师资队伍中建立一批团队,争取不断涌现有重大影响的医疗新技术、新成果。

选取4-6个临床专科开展专科医师培训试点工作,探索建立湘雅特色、国内一流的专科医师培训体系。

进一步深化公立医院改革,普及推广以区域医联体、专科联盟为主体、远程医疗等多种形式并举的中南(湘雅)医联体模式,稳步推进分级诊疗,逐步推行现代医院管理制度。

在现有国家卫生应急队伍(车载医院)、国家卫生应急移动处置中心(帐篷医院)两个国家级基地的基础上,争取获得国家第二个紧急医学应急综合救援基地。继续落实好中塞友好医院援建工作。

大力推进医学大数据建设,以医疗大数据应用技术国家工程实验室建设为依托,初步建成服务区域、辐射全国的远程医疗信息网络和大数据信息系统,完善数据标准,出台信息安全、知识产权及隐私保护相关政策。

(十)努力提升保障和服务水平

继续发扬“铁耙子、铁算盘、铁扫把”精神,突破资源制约瓶颈。对外主动出击、积极作为,争取实现捐赠收入5000万元,获得中央财政配比资金4700万元;对内整合资源,把钱用在刀刃上,发挥集约效应,做好科学预算与分配,加强预算执行,强化绩效考评,完善内控制度。

深化领导干部经济责任审计和建设工程管理审计,开展内部控制审计和重点项目、重点单位专项审计,加强审计整改和结果运用,推进审计信息化建设。

围绕“双一流”建设需求,建立部门协同联动机制,做好全校基本条件建设总体定位与规划,优先启动“双一流”条件保障项目。

完成基建投资4.55亿元,建成学生素质教育中心B栋、湘雅学生公寓、铁道学生公寓新5、6舍及金贵楼、地信楼等一批项目并交付使用,加快升华留学生公寓二期、湘雅医学楼等项目建设。

进一步完善大型仪器设备开放共享机制,积极推进大型仪器设备网络共享平台的全面运行。

合理调配各校区公用房资源,提高房屋的使用率。启动本硕博学生及留学生宿舍、外籍教师及新进人才住房的系统规划和方案编制工作。

完成校本部物业外包,实现所有校区公共区域、公共楼栋的物业外包全覆盖,稳步推进家属区物业管理,全面提升物业服务专业化水平。主动对接岳麓山国家大学科技城建设,结合长沙市社区全面提质提档三年行动计划,对各校区校园环境进行提质提档改造。

做好扶贫江华县的各项工作,努力使驻村点成为脱贫典型,推动江华县早日全面脱贫,扩大扶贫工作社会影响力。结合对口支援高校需求,在学科、产学研等方面深入合作。

建立和完善工会工作经费保障机制,逐步实现全员入会、活动全员参与。深入推进“平安高校”创建工程,完成4个图书馆、21栋公共楼栋、新校区新建楼宇周界安防视频监控系统建设,建成校园交通管理综合系统。

完成各二级学院英文网站建设。加快教学科研管理大数据系统和数字中南“一张网”的建设,力争实现教学、科研、学工、后勤、人事、档案、资产等系统的融通,规范各类数据的出口管理。建设学生“一站式”网络服务中心和自助系统。提高文献资源建设水平,提高服务质量。

加强机关作风建设,提升服务水平。加强离退休职工的教育引导,提高离退休党支部工作经费标准及党支部书记、委员工作补贴标准。

重构中大设计院、出版社、科技园、工程中心等校属企业功能和定位,提升服务知识文化传播、技术转移转化、科技企业孵化能力;推进学校非技术类投资生产经营型企业股权的退出。完成大学科技园总部基地一期建设,完善运行机制,加快重点企业入驻,早日发挥其在成果转化和“双创”工作中的重要支撑作用。

各位代表、同志们,习近平总书记在党的十九大报告中指出:“行百里者半九十。中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”。全校师生一定要增强紧迫感、责任感、使命感,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,更加自觉地学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,增强忧患意识、坚定信心决心、强化责任担当、坚持不懈奋斗,努力开启“双一流”建设新征程,实现内涵式发展新使命,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!


图说中南

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