本网讯 近日，从空军参谋部传来喜讯，建筑与艺术学院2名应征入伍毕业生获评“优秀新兵”光荣称号，其中1人获得“神枪手”称号。学院党政高度重视就业工作，2017年，建筑与艺术学院应征入伍5人，赴新疆基层就业1人，考取内地选调生2人，2017届学院本科生年终就业率为96.14%，研究生年终就业率为100%。

齐抓共管，形成合力。院党政高度重视大学生就业“一把手”工程。院党委会两次召开专题会议研讨大学生就业工作，院领导多次在教工党支部书记、系主任会、班导师会上和联系党支部专题党课上通报就业情况，强化教学老师就业指导、服务意识；党政班子成员分头履职，利用自身资源，做好就业服务。专业教师、班导师主动作为，为学生“找饭碗”。同时，发挥教师工作室的辐射功能，支持、鼓励学生创业，为同学“造饭碗”。

指导服务，举措得力。分年级、专业举办就业指导培训。先后邀请学校大学生职业选择能力训练实验中心、企业培训讲师为毕业生做求职技巧培训。走访企业，收集就业市场信息，与校友进行座谈，了解了学院毕业生质量及用人单位对毕业生的评价，收集校友、企业的用人需求。利用新媒体及时推送招聘信息，在院团委官方微信“开辟就业专栏，确保就业信息全覆盖。

个性辅导，为国效力。对报考辅导员的同学，多次为他们进行理论知识、面试技巧、思辨演讲、能力特长、危机处置培训，在2017年辅导员招聘中，有4位毕业生被中南大学、湖南师范大学选聘为辅导员；对报考公务员、选调生的毕业生，广泛收集、分析岗位信息，指导学生有效报考，提高录取成功率，在考前，又为他们专题讲授时政热点、难点，帮助其提高答题技巧。学院全体学工干部注重强化学生的使命担当，专题研讨大学生应征入伍工作，面上宣讲与个别动员相结合，注重引导毕业生到部队去建功立业。

全程帮扶，精准发力。学院从入学起持续关注、帮扶零就业家庭及西藏、新疆籍少数民族学生，并为他们做好就业服务工作。学院2016届4名西藏籍藏族毕业生，毕业离校时仍在等满意的就业机会，学院定期与他们保持联系，多次关心他们的就业去向，推荐就业单位，时刻了解他们的就业动态，并对他们进行求职面试等方面的指导。截至目前，1人签约设计研究院，3人考取公务员。