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张尧学校长在三届三次教代会、工代会上的工作报告

来源:校办公室 点击次数:次 发布时间:2013年03月07日 作者:——

深化改革 弘扬特色 提高质量

努力推动学校各项事业再上新台阶

——在中南大学三届三次教代会、工代会上的工作报告

校长 张尧学

(2013年2月26日)

各位代表、同志们:

我受学校党委和行政的委托,向大会作工作报告。

一、2012年学校工作的主要变化

2012年,是学校深化改革、持续发展的一年。这一年,我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神,按照继承创新、以人为本、稳中求进等原则,积极推进以人事制度改革为龙头的系列改革,经过师生的共同努力,圆满完成学校各项任务目标,各项事业取得可喜的变化,主要体现在以下方面。

(一)办学目标更为清晰

一年来,在校党委的领导下,学校党政领导班子更加团结,班子成员之间和而不同,畅所欲言、集中统一的决策机制更加顺畅,学校内部不和谐的声音也日益减少,这为我们开拓局面、搞好事业提供了基本保障。在团结的良好局面下,经过师生员工的反复讨论,大家逐步把办学目标凝聚到办一所有特色高水平一流大学上来。之所以强调“有特色”,是因为学校的资源达不到什么都发展、什么都投入的条件,因此,我们必须坚持有所为有所不为,突出重点、巩固优势、弘扬特色,以此来实现学校的奋斗目标。同时,大家对建设一流大学的标准达成共识:在人类知识宝库中有大贡献;在国家政治、经济、文化、社会、生态文明建设中有推动其发展和形成产业链的原始创新成果;有活跃在国内外各种舞台上的杰出人才;有跨越时空的大学文化和精神。只要符合上述四条标准中的一条,就可以称为一流大学。师生对办学目标和建设内涵的清楚认识,为学校下一步的改革和发展打下良好的基础。

(二)品牌形象显著提升

1.本科招生录取分数线全面提高。2012年,我校在全国73%的省份理科投档线高出当地第一批次控制线50分以上,47%的省份高出60分以上,23%的省份高出70分以上。理科投档线加权平均分高出全国第一批次控制线加权平均分57.5分,比2011年提高11.5分。理科录取平均分高出全国第一批次控制线加权平均分70分,比2011年提高10分。高分考生的比例大幅增加,高考成绩高于各省第一批次录取控制分数线70分以上的新生比例达49.5%,比2011年提高23.8%。重要省份的理科录取投档线再创新高,湖南省高出第一批次控制线72分,比2011年提高24分;北京市高出78分,比2011年提高25分;上海市高出44分。

2.知名媒体高度关注。2012年,“刘路现象”社会反响强烈,科技日报连续刊发9篇报道或评论进行深入解读;校内改革引起广泛关注,中国青年报等媒体主动对我校改革进行跟踪报道,人民日报专门刊发题为“‘放水养鱼’的学问”的评论。同时,“湘雅名医”工程,全国教书育人楷模金展鹏院士、湘雅二医院已故副教授徐立等典型人物,我校建成世界最大人胚胎干细胞库、亚洲首个异种胰岛移植供体培育中心等重大科研突破,也被媒体广泛报道,有效提升了学校知名度。

3.学校排名持续上升。在上海交通大学世界大学学术排行榜中,我校排第409位,首次进入世界500强大学名单;在中国管理科学研究院2012年大学排行榜中,我校排第16位,较2011年上升1位;在武汉大学中国科学评价研究中心排行榜中,我校排在第19位,较2011年上升2位。学校材料科学、临床医学、工程学、化学、药理学与毒物学等5个学科的ESI排名稳定在全球前1%且平均前移63个位次,生物学与生物化学学科成为我校第6个ESI排名进入世界前1%的学科。

(三)办学经费再创新高

1.学校收入大幅增长。全年学校财务总收入33.4亿元,比2011年增加3.9亿元,增幅达13%,学校的年度总收入和增幅均居教育部直属高校前20位;积极发挥基金会、董事会、校友会的联动作用,全年学校接受捐赠和国家财政配比资金共1.167亿元,其中:社会各界各类捐赠6040万元,国家财政配比资金5630万元,配比额度居全国高校第13位;坚持勤俭办学,行政经费开支较2011年下降20%以上。

2.职工收入持续提高。学校在2010、2011年连续提高人员津(补)贴的基础上,再增加1.1亿元用于提高在职人员岗位津贴和离退休人员生活补贴,职工待遇得到进一步地改善。

(四)人才队伍活力增强

1.青年教师培养力度继续加大。对新进青年教师实行2年博士后加2个3年聘期的培养;加大对新进青年教师支持力度,学校分别提供15-20万元的科研启动费和10-15万元的安家费及住房补贴;新进青年教师的职称晋升只考核科研业绩,在首聘期内,其业绩津贴分配不参与学院考核,由学校直接核定;启动二级学院试点增设一名35岁左右副院长的选拔工作,第一批6名副院长已经上任。

2.人才工程进展顺利。“531”人才队伍建设工程顺利启动;9人入选“千人计划”, 3人入选“青年千人计划”, 1人入选“青年拔尖人才支持计划”,为学校历年来入选最多的一年;成建制引进以段燕文教授为首的10位“千人计划”创新、创业人才;5人入选“长江学者奖励计划”特聘教授,新增人数居全国第6位;15人入选“升华学者计划”特聘教授,23人入选“升华猎英计划”,24人入选“升华育英计划”。目前,“531”工程直接聘任第一层次人才15人、第二层次人才41人、第三层次人才7人;18位青年教师入选新一批教育部“新世纪优秀人才支持计划”。

3.教师研究新增支持。学校设立教师研究过渡基金,每年投入1000万元,面向副高以上职称、曾主持国家级项目、目前处于项目申请过渡期且现有经费不足的教师,资助额度为10-20万元,支持其继续开展高水平科研创新活动。目前基金申请工作已经启动。

4.博士后工作成绩喜人。新增博士后流动站7个,总数增至31个,居全国高校第10位;获第五批全国博士后科学基金特别资助项目14人,在全国高校并列第9位;获第51批、第52批全国博士后科学基金面上资助项目37人、39人,分别在全国并列第11位和第8位。

5.人才聘任工作继续完善。二级单位可根据有关法规和工作需要,自主聘任实验技术人员和行政人员等;学校完善医疗、生育、工伤、失业、养老五大保险;制定长期聘用与合同聘用的转换与管理办法,为人才聘用提供制度保障。

(五)本科教学亮点突出

1.教授、副教授给本科生上课制度推进力度空前。2012年,学校教授、副教授给本科生上课比例为89.16%,较2011年提升6.1%,其中医学口各学院、法学院、建筑与艺术学院、软件学院、体育教研部等单位教授、副教授给本科生上课率为100%。

2.实验室向本科生开放工作全面推进。全年新建、改造、扩组实验项目699个,支撑国家级本科生创新创业训练项目180个;外语自主学习、计算机能力训练、虚拟实验等部分网络平台已经实现24小时开放,其他实验室开放时间为8:00-22:00。开放的实验室和优质的实验条件提高了本科生的实践创新能力,交通运输工程学院的学生实验成果获得“全国交通科技竞赛”一等奖,并申报专利3项、发表论文2篇;物理与电子学院的学生根据实验成果发表SCI论文3篇、CSCD论文2篇。

3.创新创业教育取得突破。23个大学生创业团队完成企业注册;学校成为湖南省首批省级创业孵化基地;研究生耿占吉被国务院授予“全国创业就业优秀个人”称号;承办2012年教育部“普通本科学校创业教育教学基本要求”骨干教师高级研修班;学校创新创业教育经验在《新华内参》和《国内动态清样》上刊登,得到中共中央政治局委员、国务委员刘延东的关注和批示。

4.“质量工程”建设持续领先。新增国家精品视频公开课4门;4个专业获批国家“专业综合改革试点”项目,获批建设经费800万元;14本教材获国家“十二五”规划教材立项;新增国家级实验教学示范中心1个,6个国家级实验教学中心通过验收。

5.人才培养模式不断优化。与企业共建18个国家级工程实践教育中心;2个项目获批第一批卓越医师教育培养计划项目;学校获批首批卓越法律人才教育培养基地;新增8个国家大学生校外实践教育基地。

6.学生学科竞赛成绩突出。学生获国际级奖励9项,国家级奖励238项,省部级奖励283项;学生作品获第八届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛金奖1项、银奖2项,并获“网络虚拟运营”专项竞赛一等奖1项。

(六)科研能力持续提升

1.科研经费稳步增长。全年进校科研经费7.74亿元,同比增长9%,其中纵向5.06亿元、横向2.68亿元。

2.原创成果不断涌现。粉末冶金研究院范景莲教授团队采用微纳复合与多梯度技术,发明超高温抗烧蚀难熔复合材料,解决了通往马赫10高超飞行器锐前沿抗氧化最突出的国际技术难题,达到国际领先水平;交通运输工程学院青年教师王璞博士发表的“基于手机定位信息判定拥堵车源”最新成果引发国际媒体广泛关注;湘雅三医院王维教授团队成功培育出异种移植“供体猪”,标志着异种移植治疗糖尿病获得生物安全性重大突破;法学院颜运秋教授多年关注我国生态环境保护的司法救济途径,探索生态环境保护公益诉讼制度的构建,取得重大进展,获得教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目,这是湖南省法学领域首次取得该级别的攻关项目。

3.科研奖励获得丰收。2012年,获国家科学技术进步奖5项,其中国家科技进步一等奖1项,二等奖4项。桂卫华教授荣获湖南省光召科技奖。

4.高水平论文再创佳绩。论文指标在全国高校排名持续上升,其中SCIE收录论文数排名第15位,上升2个位次;EI论文排名第8位,上升1个位次;表现不俗论文首次进入前20强,排名第18位。

5.基金、专利工作持续推进。新获国家杰出青年基金项目2项、国家优秀青年基金5项;全年获批国家自然科学基金各类项目377项,同比增长11.5%;获批经费近2.2亿元,同比增长36%;国家重大科研仪器研究专项实现零的突破;全年申请发明专利579项,授权发明专利415项;完成科技成果转化17项,合同金额2409万元。

6.“2011计划”进展顺利。第一批拟培育的中心有:牵头申报1项——有色金属先进结构材料与制造协同创新中心,参与申报3项——轨道交通安全协同创新中心、化学与分子医学协同创新中心、重大遗传性疾病研究与临床应用协同创新中心。

7.平台建设取得进展。与美国霍尼韦尔公司签署了C919大飞机项目的机轮、轮胎和刹车系统主合同;与英特尔公司等共建透明计算技术研发平台;中国移动集团公司投资2000万元,依托我校组建“移动医疗”教育部——中国移动联合实验室。

8.人文社科成绩明显。召开人文社会科学工作会议,正式启动中南大学哲学社会科学繁荣发展计划,牵头组建“‘两型社会’建设协同创新中心”;获得2项国家社科重大项目和2项重点项目资助,获省社科优秀成果奖15项。

(七)学科建设、学位与研究生教育改革扎实推进

1.学位与研究生教育改革实施顺利。出台《关于推进研究生培养机制改革,提高研究生教育质量的若干意见》等7个学位与研究生教育的改革文件并组织实施。充分利用一级学科共享资源,发挥我校多学科优势,突出以教授为中心、以需求为导向、以经费为支撑,自主设置与调整二级学科;明确招生计划分配以科研经费、科研平台、科研效益、博士点规模等指标体系进行量化测算;实现博导由职级向岗位的转变,把指导博士生的条件和能力作为是否成为博导的关键因素。

2.“两大工程”建设成效显著。圆满完成“211工程”三期建设任务并通过国家验收,国家抽查验收会与会领导和专家认为:我校圆满完成了项目建设目标,并探索了具有特色、行之有效的用人育人机制以及集成式协同创新机制,在学科建设、科技创新、人才培养等方面取得了突出成绩。第三方验收综合评分为91.5分。作为全国三所代表高校之一,我校在教育部新一轮“985工程”省部共建新闻通气会上作典型发言,并接受多家中央媒体的采访。

3.学科建设稳步推进。通过“十一五”国防特色学科专业建设项目验收;获省级重点学科建设专项经费1421万元;我校39个湖南省“十二五”重点学科全部通过2012年度检查。

4.学科评估成绩优异。高质量完成全国第三轮学科评估工作,我校28个一级学科参评,进入全国前5名的学科7个(上一轮为5个),进入全国前10名的学科15个(上一轮为12个)。

5.支持新兴学科、跨学科或交叉学科快速发展。自主设置目录外二级学科和交叉学科共59个。

6.研究生招生质量明显提高。接收外校硕士推免生270人,比2011年增长70%;录取“985工程”、研究生院高校博士生源688人,比2011年增长 30%;录取“211工程”高校生源762人,比2011年增长28.5%。《教育部简报》以“中南大学积极推进研究生招生改革”为题推介了我校的典型做法和经验。

7.研究生培养成绩突出。96人获全国研究生数模竞赛奖,居全国第5位;20名博士获教育部博士生学术新人奖,居全国第10位;举办全国研究生暑期学校2期,全国博士生学术论坛1期,湖南省研究生暑期学校和创新论坛各1期,共招收全国各地185所高校近1000名研究生来校交流学习;新增研究生培养基地35个,省级创新基地增长率为100%;获“全国高等教育学籍学历管理工作先进集体”。

8.研究生奖学金增幅可观。投入6270万元用于发放2012级研究生奖学金,同比2011级增加42.7%;有近30名优秀博士生获得的学年奖学金累计达到8-9万元。

(八)医学教育和医疗水平持续提高

1.医学教育水平继续提升。成立医学教育工作委员会,负责推进学校医学教育改革工作,提高学校医学人才培养质量和医学教育整体水平;医学生获第三届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛总决赛特等奖;选派20余名临床八年制医学生到美国著名大学共同培养;启动实验动物大楼建设的前期准备工作。

2.“湘雅名医”工程成效明显。启动首批“湘雅名医”评审工作,评选出以卢光琇、舒畅为代表的30名“湘雅名医”,引起社会广泛关注,对临床医学的引领作用明显。

3.办医模式得到创新。积极探索专科医院建设和多方合作办医新模式,成立湘雅口腔医院;湖南省肿瘤医院成为中南大学湘雅医学院附属医院;成立湘雅国际转化医学研究院。

4.医疗服务能力不断提高。获批国家临床重点专科37个,居全国高校前5位;三所附属医院全年门急诊量首次突破500万,达到550多万人次,手术台次13.3万;三所附属医院的医疗对口支援与医疗帮扶工作稳步推进。

5.医院工作得到肯定。湘雅医院、湘雅三医院获卫生部“2012年度改革创新奖”,湘雅二医院荣获“全国卫生系统先进集体”,湘雅医院、湘雅二医院被确定为首批国家优质医院创建重点联系单位;张阳德、左晓霞教授荣获第八届中国医师奖。

(九)美丽校园建设成效明显

1.“数字中南”建设取得突破。合并组建信息与网络中心;中国电信集团公司和中国移动通信集团公司分别出资1.6亿元和2000万元,支持学校“数字中南”建设,力争建成全国数字大学的标杆。目前,已经完成学生公寓区10000余间学生宿舍的网络升级改造,实现了与“数字中南”核心网的高速互联,这是全国高校首个大规模应用FTTH方式组网、有线无线有机融合的校园网络。

2.基建和房管工作持续推进。完成基建投资1.28亿元,争取国拨资金1.7967亿元。完成建筑面积3万平方米、投资1.0796亿元的数理楼的建设以及校本部子弟中学教学楼的扩建;启动新校区化学楼和左家垅基础设施的建设;完成三一研究院大楼因使用功能调整导致的改造工作并交付使用;充分发挥房产资源保障功能,局部实行科研周转房有偿使用。

3.校园环境得到美化。完成修缮投资5560万元,修缮合同项目187项。其中:投入210万元完成校本部和铁道校区总面积达2万平方米的停车场改造,拓宽部分道路,增加停车位350多个,有效改善行车难、乱停车状况;投入349万元完成三一研究院大楼周边、铁道校区水塔周边等区域的环境提质改造;投入504万元,完成对学生反映问题突出的湘雅新校区学生4舍、7舍的整体维修,彻底解决卫生间漏水、进户门损坏严重等问题。

4.后勤服务水平继续提升。召开首届后勤工作会议,总结后勤改革十年的经验与成果,明确下一个十年的改革发展思路;全年安全供电9301万度,同比增长1.14%;供水10392万吨,同比下降4%;水电费支出8233万元,回收4837万元,回收金额较2011年增长267万元,实现有效控制水电费支出、稳步提升水电费回收率的目标;获“全国高校学生公寓管理服务先进单位”;采取有力措施,保证饭菜价格与质量的基本稳定,食品卫生安全工作零事故;全年计划生育工作无责任事故。

(十)学生生活和活动条件不断改善

1.学生生活条件投入进一步加大。投入840万元,在新校区教学楼A、B、C栋197间教室安装空调361台;投入164.4万元,在校本部三食堂、南校区八食堂、铁道校区清真食堂、湘雅新校区十一食堂等5个学生食堂安装空调73台;全面完成升华留学生公寓4#的建设,总建筑面积11230 平方米(含人防工事2300平方米),可为275名留学生提供公寓式住宿;启动铁道新2舍的标准化学生宿舍建设,总建筑面积9400平方米,床位约800个;全年投入学生食堂伙食补贴950万元。

2.学生活动支持力度进一步增强。全年投入1400多万元,支持学生开展各类学术、文体活动,学生的综合素质得到提高。如:创建国内首个职业选择能力训练实验中心,培训学生2000余人次,得到新华社等媒体关注;医学生石坚获第三届美国UnTwelve微分音作曲大赛第二名,成为该项赛事举办以来唯一获奖的中国人,创造了亚洲选手的最好成绩;学生社团“雷雨剧社”获全国高校十大新锐社团称号,学生节目获全国第三届大学生艺术展演2项一等奖;学生孙文雁获第30届伦敦奥运会花样游泳自由自选银牌,是中国花样游泳队在奥运会该项目上取得的最好成绩;学校田径队在全国第九届大学生运动会上摘得7金3银1铜,并获得甲组男女团体总分第一的好成绩。

(十一)各项改革稳步推进

1.学院管理自主权进一步扩大。初步建立了二级学院保证权力运行的管理与约束机制;明确二级学院在人员聘用、高级职务评审、岗位津贴分配、二级学科设置、博导招生资格认定等方面享有的自主权内容;明确二级学院民主决策形式与要求,完善教授委员会、党政联席会、教职工代表大会等决策形式的职责与要求;明确责任追究与监督机制,完善公开制度,保障教职员工的知情权、参与权。

2.用人和评价机制更加科学。在用人机制方面:实行事业编制和非事业编制、长期聘用与合同聘用两种类型相结合的用人方式。非事业编制根据“谁使用、谁负担、谁负责”的原则,由用人单位根据实际需要确定,经费自理,实行协议工资为主的分配模式。在评价机制方面:发挥教授的专业评价作用,二级学院自主选拔新进教师,学校原则上不设立统一的进人条件;完善教师科研、卫生技术系列副高以上职称评审方式,学校只拟定基本条件、分配参评指标、组织校外论文送审,二级学院发挥教授委员会学术评价作用,实行同行评审投票,自主推荐评审。

(十二)党建与思想政治工作成效显著

1.创先争优活动成绩突出。作为全国高校唯一代表在全国教育系统创先争优活动总结视频会上作典型发言;金展鹏院士获“全国创先争优优秀共产党员”称号;扎实推进“基层组织年”建设活动,积极开展党建工作创新品牌项目立项工作。设校党委被评定为湖南省教育系统“学习型党组织建设十佳示范点”。

2.理论学习深入开展。精心组织学习宣传贯彻党的十八大精神,深入推进学习型党组织建设,开展校内党建工作与校内改革调研系列活动,校党委被评定为湖南省教育系统“学习型党组织建设十佳示范点”。

3.党风廉政建设有力推进。扎实开展反腐倡廉建设,深入落实党风廉政建设责任制;切实推进惩治和预防腐败体系建设,廉政风险防控试点工作取得预期成效,廉政风险防控体系基本形成。

4.思政教育成效明显。大力开展大学生理想信念、爱国兴校、核心价值观等专题教育,“勿忘国耻•振兴中华”主题教育活动得到上级部门的充分肯定;全方位多角度关心爱护学生,全力做好新疆西藏民族班学生、城镇零就业家庭学生等特殊群体的教育和服务;网络德育工作和学生心理健康教育稳步推进;专著《少数民族大学生思想政治教育理论与方法》获2012年全国高校德育创新发展研究成果一等奖;两岸青年文化交流活动获全国高校校园文化建设优秀成果一等奖;大学生社会实践教育获湖南省第十一届哲学社会科学应用研究成果一等奖;2012届本科生初次就业率为93.28%,研究生初次就业率为93.31%;学校入选“中国百强企业最爱的10所高校”。

5.规划修订得到肯定。完成学校“十二五”规划纲要的修订工作,并在教育部直属高校“十二五”规划审核意见反馈会上作典型发言。

6.安全稳定、离退休、工会、统战等工作有序推进。

二、2013年学校深化改革的主要工作

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是学校深化改革的关键一年,形势和任务都比较清楚,就是要落实、落实、再落实。我们要以党的十八大精神为指导,坚持走面向国家和地方需求、以教授为中心、以学生为根本、以提高质量为核心的内涵式发展道路,继续深化校内改革,以改革促发展、向改革要效益,切实加快有特色高水平一流大学建设步伐。

(一)坚持深化改革,建立以教授为核心的民主管理机制

学校今年的主要工作是深化校内改革,深化改革的中心任务就是要在党委的领导下,建立以教授为核心的民主管理制度,形成并完善“全员参与、激发活力、民主决策”的良性机制,营造民主氛围,增强民主意识,实现民主管理,以此推动人事管理、本科教育、科研管理、学位与研究生教育和医学教育等改革,逐步形成思想自由、精神自由、学术自由的氛围。同时,把发扬民主与讲规则、讲程序、讲道理相结合,做到民主决策、按章办事。

(二)坚持事业留人、感情留人、待遇留人,着力加强人才队伍建设

1.建立健全各类人才发展平台。完善各级平台和团队的建设,在建设大平台和大团队的同时,要探索各类小团队和小型学术机构的建设,形成有组织研究与自由探索相互补充的局面,使更多的教职工有自由发展的平台;完善与国家青年人才计划相衔接的校内青年人才队伍建设培养体系,适当增加学校“升华”系列人才计划指标;继续推进青年教师潜心开展科学研究的制度,二级单位要将新进青年教师纳入相应学科梯队,制订切实可行的措施,实行“一帮一”培养,促进其尽快成长。

2.继续大幅度提高骨干人才待遇。在增加学校福利的基础上,以横向科研为突破口,积极探索科研效益激励机制;继续坚持效率优先、兼顾公平、按劳按绩分配的原则,在教职工待遇普遍提高的基础上,重点向“531”人才队伍建设工程入选人才倾斜、向教学科研并重岗人员倾斜、向重要管理岗位人员倾斜。

3.充分调动教师科研积极性。启动教师研究基金评审工作,鼓励高职称教师开展学术研究;继续支持与鼓励教师和科技工作者积极承揽项目,对进校经费、高水平论文、科技成果等具有标志性、显示度和影响力的指标进行定量评价,业绩突出者,学校给予奖励。

4.不断优化教职工队伍结构。在严控引进标准的同时,逐步扩大师资总量,加大对国(境)外名校和高水平科研院所优秀博士的引进力度,适当控制本校博士选留比例,杜绝师资冗余现象出现;做好新进“2+6”教师的跟踪培养与考核工作;通过设立过渡期、增加“教学口”职称晋升指标、鼓励融入科研团队、转岗分流等途径,分类解决事业编制“老讲师”的出路问题;启动职员职级晋升工作;做好实验技术队伍建设的系统设计,从引进、培训、培养、聘用、考核和晋升上对技术人员进行全面规划,力争将实验技术骨干纳入师资培养计划。

5.加大人才引进和培养力度。继续做好国家“千人计划”、 “青年千人计划”、“国家青年拔尖人才支持计划”、“长江学者奖励计划”、杰出青年科学基金获得者等人才的培养引进工作,并将其作为二级学院年度综合考核的重要指标。

(三)坚持以学生为本,不断优化学生成长环境

1.充分发挥学生在学校管理中的积极作用。成立学生工作委员会,召开全校学生工作会议,把学生的思想工作、行为管理、教学工作和教学过程有机结合,畅通学生参与学校管理的渠道,充分倾听学生声音、尊重学生意愿、重视学生意见,切实满足学生合理诉求。

2.继续改善学生生活条件。充分利用教育部改善基本办学条件资金,加大投入,用于学生宿舍标准化建设、校园环境改造、学生食堂和学生活动场所修缮和学科楼栋改造;筹集资金,建成建筑面积9400平方米、拥有728个床位的铁道校区新2舍,每间寝室都提供热水、网络;根据学校电网基础设施改造完善进度和经费投入情况,分步对各校区教学楼安装空调;加大对学生食堂伙食补贴力度;加大综合治理力度,逐步优化学生宿舍的周边环境。

3.加快“数字中南”建设步伐。全面完成与中国电信、中国移动合作的有关建设项目,抓紧做好校园无线网络覆盖、湘雅校区有线网络改造和校园网络服务器的升级工作,规范公用数据库和专用数据库建设;全面启动“校园一卡通”的升级改造工作。

4.加大对学生活动支持力度。探索建设学生特色成长辅导室,争取省级立项,在各校区和有条件的学生公寓建设学生特色成长辅导室;建设学生素质拓展综合训练场;加强文科就业基地、大学生校外教育基地和少数民族团结教育活动场所的建设;加大对研究生思想政治教育活动与研究生学术论坛的支持力度;进一步推进团学组织微博立体应用,构建特色鲜明的新媒体工作格局。

(四)坚持以质量为本,切实加强本科教学

1.进一步加大教学改革力度。启动“精品课堂计划”,支持10门左右课程,实施交互式、讨论式、综合实践式教学模式,给学生提供开放的、多向度的课堂,活跃课堂气氛,增强课堂吸引力,力争在提高教学质量和学生动手能力上取得突破。

2.进一步巩固本科教学质量工程建设。全力组织实施国家教学成果奖评审工作,确保国家教学成果奖评审达到预期目标;动员、组织3-5个优势工科专业参加教育部组织的专业认证,进一步提高专业办学水平;做好国家精品视频公开课、资源共享课的申报、建设工作;继续做好国家教学名师申报和精品教材建设工作。

3.进一步提升实验室开放工作水平。建立促进本科生进入实验室的长效机制,建立并规范开放基金的申报、论证、管理和评估等流程;实施项目建设进度通报制度,切实保证实验室开放工作取得实效。

4.进一步完善教学质量监控体系。建立健全本科教学状态数据、教学质量年度报告发布制度,完善教学事故认定办法,规范和稳定教学秩序;进一步加强本科教学质量督导委员会建设,完善本科教学状态督导工作机制;优化教学质量保障、评价和调控系统。

5.进一步深化创新创业教育改革。启动“创业基础”课程建设和创业教育实验室建设;深化教育部创业教育人才培养模式创新实验区建设,实施国家教育体制改革试点项目;承办中国大学生创新创业年会。

(五)坚持以“2011计划”为龙头,大力推进科学研究工作

1.深入推进大平台建设。扎实做好首批“2011 协同创新中心”的认定工作,力争“有色金属先进结构材料与构件协同创新中心”成为首批认定的协同创新中心;组织力量做好“大型客机发动机重大基础设施”的申报工作,争取获得我校的首个此类平台;坚持以“协同创新平台”的培育和建设为抓手,探索大平台管理建设模式、交叉型大团队的建设模式和高校提升社会服务能力的模式。

2.积极探索科研激励新模式。以横向科研为突破口,积极探索科研效益激励机制,试行“中南千人计划”等政策;进一步提高对技术转移和知识产权转化的激励,调动教职工科研积极性。

3.努力培育标志性成果。坚持纵横联合,以大项目的全程管理为基础,做好标志性成果的前期跟踪和全程指导咨询,为大成果的持续产出奠定基础。

4.切实加强科研管理制度建设。深入领会国家对高校科研工作要求的内涵,全局构建学校科研管理的体制构架,系统思考学校科研管理的制度体系,做到规范管理、释放活力、促进发展。

(六)坚持以“两大工程”建设为重点,扎实做好学科建设和学位与研究生教育工作

1.切实做好“985工程”和“211工程”工作。落实“985工程”2013年计划,督促全面完成“985工程”建设任务,做好2012年度绩效考核和本轮“985工程”总体验收准备;全面总结“211工程”三期建设,做好新一轮“211工程”预研究和启动准备工作。

2.继续抓好学科建设。立足“十二五”,着眼“十三五”,统筹“国家——湖南省——学校”三级重点学科建设,重点加强和培育25个左右一级学科国家重点学科,做好新一轮国家重点学科考核和新增工作准备;启动并完成2013年二级学科自主设置与调整工作。

3.持续推进研究生招生制度改革。进一步强化二级单位学科发展水平、人才队伍建设、科研平台发展、入校经费以及效益指标等因素,确保招生计划向有国家级科研平台、有重大科研项目和重大科研成果倾斜,向知名教授和优博导师倾斜;坚决执行无项目、无经费、无成果的教师不能招收博士生的政策。

4.不断深化研究生培养机制改革。推进研究生教育创新工程;完善分类培养,推进研究生课程体系国际化建设,按一级学科和专业学位类别(领域)全面修订培养方案;加强研究生创新培养基地建设,实施研究生英语等课程教学改革;完善培养过程质量保证和监督体系建设;根据国家研究生教育改革相关政策,修订学校有关文件,为拔尖创新人才培养创造优良条件。

5.逐步建立学位授权点合格评估制度。组织完成国务院学位办启动的博士学位授权点评估工作(按一级学科进行合格评估);完善授予博士、硕士学位和培养研究生的二级学科自主设置实施办法;做好2013年一级学科学位授权点下的二级学科自主设置与调整工作;加强学位论文质量保证与监控体系建设,对抽检评议为不合格的学位论文实行问责制。

(七)坚持教育、科研与医疗相结合,精心打造百年湘雅品牌

1.深化医学教育改革。建立、发展我校医学国际交流合作新模式;加大临床医学人才国际化培养力度,建立有规划、有组织的长期性的医学国际交流合作机制,把更多的临床八年制学生送到耶鲁大学等国外知名高校培养;做好改革后的临床八年制学生培养方案实施工作;组织举办2013年第四届全国高等院校医学大学生临床技能竞赛总决赛,力争特等奖。

2.实施临床科研支持计划。启动“临床医学研究基金”,争取临床实用技术取得新突破;继续加强医院临床重点专科建设。

3.抓好临床骨干人才培养。继续做好“湘雅名医”评选工作,大力培养医学领军人才;加大优秀一线临床人才,尤其是中青年人才的培养力度,建设一支国内一流、充满活力的临床骨干队伍;进一步完善湘雅特色住院医生规范化培训体系。

4.加强医学研究平台建设。启动并完成湘雅新校区实验动物大楼建设,为学校实验动物教学、科研提供良好条件;发挥大学平台优势,加大医学基地建设力度,发展一批具有湘雅特色的医学基地。

5.提升服务能力和医疗水平。服务医改大局,树立以病人为中心的医疗服务理念,狠抓医疗基础质量,强化医疗安全管理,逐步从医疗服务量的扩张转变到质的提高上来;继续做好医疗扶贫、血防和对外援助工作。

(八)坚持以拓宽办学经费为重点,继续改善学校办学条件

1.稳步提高学校收入。申报调整部分专业学位、短训班、进修班的学费收费标准,争取湖南省有关部门的政策支持;对网络教育学院、继续教育学院等单位的办班收入试行目标考核,进一步扩大其办学自主权;建立办学收入分配的预算制管理机制,进一步激励办学单位积极性;进一步发挥基金会、董事会、校友会的联动作用,争取实现捐赠收入6000万元,早日促成中南会堂的建成。

2.努力完成基建任务。年内完成新校区的规划调整工作;启动并完成校本部资源与安全工程学院后山实验室等项目的建设;基本完成新校区化学楼的建设;启动新校区地信楼、学生素质教育中心、冶金楼及校本部标准化学生公寓一期工程和青年教工公寓等项目的建设,上述项目总建筑面积103361平方米,计划总投资3.898亿元;基本完成左家垅区域地下网管、道路、围墙等基础设施建设。

3.有序推进公用房改革。推进学校公用房有偿使用管理改革,盘活公用房资源。在对各公用房使用单位定额核算的基础上,重点将新腾空的公用房纳入科研周转房管理,实行有偿使用;加强学校周转住房管理,做好危旧住房住户的腾空转移安排工作。

4.积极做好其他工作。出台“科研经费审计实施办法”;全面启用“档案馆综合业务平台”;认真做好国家资质认定实验室换证和扩项评审工作;争取入选国家新闻出版数字化转型示范单位。

(九)坚持以十八大精神为指导,持续提升党建和思想政治工作水平

1.切实加强思想和组织建设。深入学习贯彻党的十八大精神,推进党的十八大精神进教材、进课堂、进头脑;深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设;开展以“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践活动;开展“围绕改革看作风”主题教育活动,切实改进机关作风,提高管理服务水平。

2.深入推进党风廉政建设。制定学校惩防体系建设2013—2017年工作规划实施方案;扎实推进和认真总结廉政风险防控工作,构建反腐倡廉长效机制。

3.继续加强干部队伍建设。积极探索党管人才的管理新模式和工作新举措,加大校内干部交流和年轻干部选拔培养力度;积极探索和推行二级学院院长任期制。

4.扎实做好思政工作。继续探索、深化学生理想信念教育,做好学生心理危机预防及干预工作;继续推进就业工作“融强计划”,切实提高毕业生就业质量;深入推进研究生导师一岗双责制,促进研究生的德育素质和科研素养全面提升;探索建立新进青年教师担任班导师工作制度,充实和提高学生工作队伍;举办第三届辅导员技能大赛。

5.努力做好安全稳定工作。结合学校社会稳定风险研究评估中心建设,加强维稳工作的预研、预判,增强突发事件的处置能力。

6.认真做好工会、共青团、统战、离退休、关工委等工作,充分调动各方面积极性。

(十)坚持以人为本,力争进一步提高教职工生活待遇

继续开源节流,拓宽经费渠道,增加津补贴的投入,建立津补贴正常增长机制,增强学校对人才的吸引力。

同志们,奋斗意味着艰辛,艰辛孕育着成功!我们正在进行的改革是一项功在当代、泽被未来的伟大事业,我们肩上担负的是科学发展、培育人才的历史责任,希望大家保持奋发有为的精神状态,提高推动科学发展的能力,自加压力、脚踏实地、开拓创新,加快有特色高水平一流大学建设步伐,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴做出新的更大贡献!

谢谢大家!

名词解释:

1.表现不俗论文:在每个学科领域内,按统计年度的论文被引用次数世界均值划一条线,高于均线的论文为“表现不俗”的论文,即论文发表后的影响超过其所在学科的一般水平。

2.ESI排名:基本科学指标(Essential Science Indicators,简称ESI),是汤姆森科技信息集团在汇集和分析ISI Web of Science (SCI) 所收录的学术文献及其所引用的参考文献的基础上建立起来的分析型数据库,是衡量科学研究绩效、跟踪科学发展趋势的权威分析评价工具。

3.FTTH方式组网:FTTH (Fiber To The Home),即“光纤到户”的意思;FTTH方式组网是一种有线网络接入方式,将光网络接入到住家用户或企业用户处,能提供更大的接入带宽,简化网络维护和安装。

4.UnTwelve微分音作曲大赛:微分音音乐是西方现代主义音乐的重要作曲技法之一,它是小于半音的音程写成的音乐,其美学价值已得到广泛认可。UnTwelve是一个致力于推广微分音音乐的组织,总部位于美国芝加哥。由UnTwelve主办的作曲大赛至今已举办三届,吸引了来自世界各国的众多选手的参与。


图说中南

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