编者按：2019年5月，对于湘雅人将是值得铭记的时间：113岁的湘雅医院将以青春的姿态，喜迎中国共产党中南大学湘雅医院第四次代表大会的隆重召开。

                                “党课大讲堂”活动。

“不忘初心，牢记使命”，这是当下中国的时代主题，亦是中国共产党的诺言和担当。如何实现诺言、扛起责任，这也是中南大学湘雅医院第七党总支机关第一党支部所有同志一直思考与探索的。

在这上下求索的征途中，支部以提升组织力为重点，着力发挥政治功能、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，规范党内政治生活、团结凝聚党员职工、切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助力医院改革发展和学校“双一流”建设。

近年来，支部先后获评中南大学党建工作样板党支部、优秀党支部，党支部微党课获评中南大学微党课竞赛第一名、教育部“两学一做”微党课竞赛精品课程……坎坷与繁花并存的漫漫长路上，他们始终没有忘记，为何出发。

以“政治生日”为节点，回望初心

“今天是您的政治生日，谨向您表达最诚挚的祝福！希望您注重党性修养，增强党员意识，践行入党誓词，永葆共产党员的先进本色……”每逢支部党员同志过政治生日，大家的手机上都会收到这样一条微信，落款是“湘雅医院第七党总支机关第一党支部”。

这是机关一支部组建之后即形成的传统。党员“政治生日”当天，党支部会在微信平台推送一条“生日祝福”，党支部书记和支委会当面送上生日礼物——《苦难辉煌》一书。通过这种仪式庆祝“政治生日”，支部可谓“心意满满”，不仅进一步增强了支部的凝聚力、战斗力和创造力，同时也提醒支部成员在每年在“政治生日”这个节点上回望入党之初心，引导他们在工作和生活中时刻以党员的标准严格要求自己，立足本职岗位当标杆、做贡献，用有限的青春书写无限可能。

以“党课大讲堂”为平台，共忆初心

“伸手的抉择决定着一面是阴暗、充满悔恨的监狱，一面是阳光、充满希望的人间大爱，作为一名合格的共产党员，我们要将自己的双手伸向阳光，伸向有爱的地方。”2017年4月，由机关一支部书记唐艳主讲的微党课《伸手的抉择》，在教育部开展的全国高校“两学一做”支部风采展示活动中，从千余个作品中脱颖而出，一举斩获“微党课精品作品”，全国仅20个作品入选。

作为一个由机关管理人员为主体组成的党组织，2017年以来，支部充分发挥党员们理论基础扎实这一优势，开展了“党课大讲堂”活动。党员同志们紧密联系各自工作实际，以领导干部带头讲、身边典型示范讲、全员参与人人讲、红色基因传承讲、指尖课堂在线讲、志愿服务行动讲等多种形式，让每一位党员“上一次讲台”。“参与体验式”的教育模式变被动听课为主动参与，变被动学习为主动思考，使全体党员在“党员听党课、党课大家讲”的氛围中获得了较好的学习效果。

此外，党支部还建立了线上自学交流、线下共学实践的“双线学习”新模式。以“党课大讲堂”为线下学习阵地，在理论和实践的双向碰撞中加深学习体会；以“学习强国”“红星云”与党支部微信群为线上交流平台，由党员轮流定期分享系列重要讲话选摘、先进党员成长感悟等资料，确保党员在工作之余跟上学习节奏，将学习化为常态、融入日常。

以“积分制管理”为抓手，筑牢初心

不以规矩，不能成方圆。为了保证筑牢初心，2018年1月起，机关一支部在第七党总支的指导下，扎紧制度的笼子，积极推进《党员积分制管理制度办法》。

一是党员管理由“虚”到“实”。根据支部实际情况，对党内政治生活、文化理论建设、党内培训、党内主题活动等设置不同分值，细化积分标准；二是党员考核由“静”到“动”。采取累积计分制，党员参加各种活动产生的积分可由党员自查、支部认定、总支总评等方式综合进行，做到及时公布、动态管理、实时跟进，每半年汇总并统计确认每名党员的积分情况并公示，确保每位党员积分公平可信；三是结果运用由“软”变“硬”。《办法》专治长期以各种理由不参加组织生活的“大咖”和个人不求上进、组织束手无策的“油条”，积分评定结果运用于年底民主评议和“七一”表彰，杜绝了部分党员以各种理由不参加党支部组织生活的现象，实现了党员日常管理的精细化、科学化、规范化。

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