本网讯 5月31日下午，中南大学在科教楼报告厅召开2020年度干部选拔任用“一报告两评议”结果反馈会。校领导班子成员、副处级及以上干部、教代会代表、教师代表、党外人士代表、离退休干部代表、学生代表参加会议。

校党委书记易红通报了中南大学2020年度选人用人工作民主评议结果，分析了评议情况和参评人员在“一报告两评议”中提出的意见建议。

对照评议结果，易红从三个方面提出整改思路和下一阶段的工作要求：一要持续深入贯彻落实新时代党的组织路线。着眼全局，立足实际，以党的政治建设为统领加强学校中层领导班子和干部队伍建设，着力提高干部队伍专业化能力，切实做好干部选育管用工作。二要进一步树立鲜明选人用人导向。坚持事业为上、以事择人的原则，加强分析研判，精准科学选配，注重选人与实绩相“挂钩”、与岗位相适应、与班子相匹配，不断完善落实有为有位能上能下的用人机制，努力做到人岗相适。三是进一步加强优秀年轻干部的选拔培养使用。按照《中南大学优秀年轻干部队伍建设规划和实施办法》要求，从加强政治历练、优化成长路径、拓宽来源渠道、及时选拔使用四方面落实落地落细优秀年轻干部培养选拔机制，建设有干劲、有奔头、有希望的干部队伍。

常务副校长胡岳华主持反馈会。他表示，在今后工作中，学校党委将继续坚持党管干部原则，落实新时期好干部标准，着力提升选人用人工作质量，为学校推进各项重大改革发展任务特别是“四个转型”发展战略提供坚强组织保证和人才支撑。