工作座谈会。

“125”工作思路补一体推进短板。湘雅医院自上而下高度重视结对帮扶工作，院长雷光华直接部署、推进、协调，

副院长吴畏多次赴湖南医药学院总医院看实情、听民意、解难题。根据医院实际情况，创新提出“125”总体工作思路，明确要以总医院和怀化市卫生事业的高质量发展为目标，坚持以湘雅医院为全面依托、坚持以三级公立医院绩效考核为主要抓手，遵循“协调、统筹、整体、科学、务实”的推进原则，力求结对帮扶工作取得最大实效。

“321”创新体系补科研机制短板。2023年4月，湖南医药学院总医院整体划转为湖南医药学院直属附属医院，写好“医教研”协同发展大文章至关重要。在指导建立科技成果转化库、修订《科技奖励办法》、搭建“沟通桥梁”等日常工作的基础上，湘雅帮扶团队放眼未来，提出“321”医学创新体系，构建基础研究、临床研究、成果转化等3大支柱体系，科技评价、科研诚信2大支撑体系及融合驱动体系，为总医院科研创新工作开辟新道路。

“强青计划”补科教人才短板。青年兴则医院兴，青年强则医院强，湘雅帮扶团队制定“强青计划”，拟申报院内青年基金项目，成立科研委员会，组建院内科研团队，利用湘雅科研资源指导课题申报与遴选，激发青年骨干创新活力。注重教学成果，指导青年教师参加课程思政教学竞赛获奖，2024 年总医院结业考核首考通过率达 97.33%，同比增加 10.03%。

他们以“不破楼兰终不还”的闯劲锻医院高质量发展长板。湘雅帮扶团队秉承“人无我有，人有我优，人优我特，人特我精”的发展理念，在学科建设和医疗服务水平等方面推陈出新，助力跑出高质量发展“加速度”。

上引下联锻学科发展长板。湖南医药学院总医院是湖南省四个省级区域医疗中心之一，现拥有国家临床重点专科建设项目1个，培育项目3个，省临床重点专科10个，省临床重点专科建设项目12个。分别与会同县人民医院、通道县第一人民医院合作共建省级边界类区域医疗中心、省级专科能力建设项目，打造具有区域特色的学术品牌，是实现高质量发展的核心要义。

专家团走进三穗县。