本网讯  金秋十月，30家校董事单位、44家常州市"名校优才引进计划"单位、18家铁路行业单位先后在16日、17日和20日来校揽才。据统计，自今年9月6日第一家用人单位进校招聘以来，到目前为止，学校已接待进校招聘单位723家，7935名大四学生、4817名研究生找寻合适“婆家”。         

在每一个招聘现场，记者看到准毕业生们都是有备而来，男生西装革履，女生化着淡妆，有的展示自己的作品，有的拿着诸多证书，毫无保留地推荐自己。         

为了让学生找到理想岗位，学校以尽早增强学生职业意识、训练学生职业选择能力、引导学生超前进入职业选择等三个方面为着力点，增强学生职业意识、训练学生职业能力、引导学生超前进入职业选择，助力学生优质就业。  

据了解，今年毕业生就业呈现4个特点：一是北上广等一线城市仍受青睐。既是董事单位又是铁路总司下属的广州铁路局，在两场招聘会上都是门庭若市，人流如织。学生们看好一线城市的大环境、大气氛，愿意“做大河里的小鱼”他们认为，小鱼在大河里，能意识到自己的危机和不足，时刻提醒自己要发奋努力。二是目标明确，果断出手。交通院康同学毫不犹豫地签下了青藏铁路局，他说，“做小河里的大鱼，才有机会真正的一展身手，开拓新的局面，并且实现自己的理想。”三是稳中求进，寻找目标。土木院的周同学签了一份协议，不过他还想再找找看。因为现在离毕业还有大半年时间，有的是机会，或许会有更好的选择。四是因时制宜，调整策略。以一向备受关注的女生就业来说，由于行业性质，今年很多单位招聘女生名额仍然偏少。在这种情况下，也有女生大胆地选择了一些条件相对较差的单位，做了“小河里的大鱼。”         

据悉，我校每年为毕业生举办上百场大型或专场招聘。今年9月，华为和中兴等大型企业来校专场招聘就有近200人签约。