本网讯：12月4日，学校在中南讲堂举行2015年科级干部培训报告会。校长张尧学为大家主讲大学的改革与发展。学校全体科级干部，各支部书记，及附属医院支部书记、科室主任700余人参加了会议。党委副书记、纪委书记李亮主持报告会。  

张尧学校长对学校2012年至2015年间实施的改革措施及取得的成果进行了梳理。这三年间，学校本着“为后面发展铺路”的原则，重点加强制度建设，制定了相关章程、制度，严格按规矩、按制度办事；设立教授委员会，参与评定职称、分配绩效等事关教职工重大利益的事务商议、决策环节，扩大各二级学院的自主权，学校保留最终决策权。近四年来，学校积极拨款，教职工工资水平稳步增长，各方面待遇明显提高；师资队伍建设有所成效，近年三次院士增选评定中，我校均有教授通过评定成为院士，长江学者、杰青数量不断增加。学术方面，学校将80％的增量资金聚集到教学前线，实现全校全部教授走上讲台进行授课，增加小班授课的数量，以交互式教学的方法培养学生思考、探索、创造能力，设立无监考考场，培养学生自我控制、自我约束的自觉性。校园周边环境也得到改善，校本部西大门附近将建造科技园，以信息、设计、文化为主题，由湘江新区出资，学校以技术折价的形式入资建设。同时，学校在医口工作方面不断加大投入，创新创业项目计划逐渐面向医口，并投资1.5亿元建设湘雅大数据项目。  

张尧学校长表示，学校改革已经进入深水期，改革成果并未完全达到预期，还存在一系列问题亟待解决。部分教职工法治意识、规则意识淡薄，意识难以跟上时代发展的需要；另一方面，人才队伍中缺乏青年人才，杰青、海外人才引进量少，导致教学工作后劲不足、科学研究创新性不够。  

就学校今后的发展，张尧学校长提出八项重点工作：一是继续推动深化改革；二是坚决按制度办事；三是大力支持青年人才；四是在教学改革上下功夫，以培养学生科研思维为重；五是大力发展中南大学文化；六是提高教职工待遇；七是发展新兴学科；八是建立服务型机关组织。