1月22日，中南大学湘雅二医院第十一届教职工/第十二届工会会员代表大会二次会议暨2016年医院工作会议在医院科教楼一楼会议室举行。中南大学校长张尧学、中南大学原党委书记胡冬煦，省教育工会主席高新明，中南大学副校长胡岳华、党委副书记陶立坚、副校长朱学红，中南大学、湘雅医学院和兄弟医院有关部门负责人，医院部分老领导、老专家、老教授、特聘教授、民主党派主要负责人，医院职代会、医院工作会议代表共逾500人参加会议。     

院党委书记周智广教授致开幕词。他指出，今年医院工作的总体要求是：深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，主动适应经济新常态和城市公立医院改革新形势，有序推进医院综合改革，促进医院转型发展，确保“十三五”精彩开局。     

院长周胜华作了题为《锐意改革、转型发展，努力实现医院“十三五”精彩开局》的医院工作报告。报告回顾了2015年主要工作，提出了2016年工作思路与主要任务。报告指出，2015年，医院医疗服务能力持续增强，标志性医疗新技术不断突破，完成多项世界首创手术；教学工作成果丰硕,连续8年获得校本科教学状态评估优秀单位；科技创新再上台阶，新增2个省级平台，获国自基金数创历史新高，连续五年获省科技一等奖，高被引论文居学校各二级单位之首；人才队伍建设喜结硕果，2位“湘雅名医”当选中华医学会专科分会候任主委，多项研究发表在世界顶尖杂志；人才队伍喜获壮大、对外交流深化拓展、职工幸福指数全面提升、环境改善成效显著、精细化管理不断深化，党建和群团工作扎实推进，荣获全国三下乡活动先进集体、全国城市医院思想政治工作先进单位等荣誉。     

报告对2016年工作进行了全面部署：主动融入国家创新驱动发展和医疗卫生服务体系建设，坚持以临床为龙头，以改革和创新为动力，以学科建设和人才培养为抓手，加强管理和医疗核心制度建设，坚持内涵式发展，有序推进医院综合改革，促进医院转型发展。重点做好以下工作：全面深化综合改革，实现医院转型发展；进一步提升医疗质量，改善医疗服务；持续推进医教协同，加大人才培养与引进；加大湘雅临床大数据建设，实现信息化管理；加强学科与平台建设，提升创新驱动能力；扩大国际交流，深化国际合作；加快基本建设，美化医院环境；全面加强党的建设和思想政治工作；打造医院特色文化，提升职工幸福指数，努力开创医院发展新局面，实现医院“十三五”的精彩开局。    

高新明主席代表省教育工会对大会的召开表示热烈祝贺。他说，2015年湘雅二医院服务能力进一步提升，创新技术不断涌现，各项工作取得了新的成绩。在此过程中，院工会充分发挥桥梁和纽带作用。新的一年，希望院工会积极团结动员广大教职工为医院的转型发展，为全面建成高水平研究型医院做出更大的贡献。     

张尧学校长在讲话中指出，医院在发展，就医环境在改善，病人量在增加，我们的职业道德精神和医术水平也应有相应的提升。要实现“湘雅苦干十年进前三”，首先要明确目标，要拿出自己的绝活和拼搏精神来，要建立自信，敢“亮剑”，实现“弯道超车”。医院要努力营造公平竞争环境，积极推动内部改革。可以试点主任医师、教授负责制，激发积极性，尤其是主任医师、教授的竞争力。他希望医院进一步加大投入、抓住机遇，通过引进外部智力，内部竞争成长，培养领军人才，不断改进医疗管理，提高医疗水平，从而提升满意度。   

会议期间，一批先进集体和个人受到表彰。代表们听取了医院工会工作报告、财务工作报告、提案办理情况报告、医院“十三五”规划纲要说明，对会议主要内容进行了认真讨论，并就医院领导班子和班子成员2015年的履职情况进行了考核测评。     

周智广书记致闭幕词，就落实大会精神，做好今年工作，提出三点要求，一是达成共识，圆满完成各项工作任务。要进一步增强加快医院发展的责任感和紧迫感，保证全院上下做到认识上更加到位，行动上更加自觉，工作上更加有为，确保圆满完成各项工作任务。二是锐意改革，努力促进医院转型发展。要牢牢扭住全面深化改革各项目标，下好先手棋，打好主动仗，层层负责、人人担当，努力使各项改革都能落地生根。三是从严从实，营造干事创业良好氛围。要严守纪律、恪守规矩、甘于奉献，把责任扛在肩上，更加严格要求自己，以思想上的“融化坚冰”，化为行动上的“突出重围”，努力干在实处、走在前列，为实现“十三五”精彩开局和全面建成高水平研究型医院而不懈奋斗。