本网讯 6月27日，教育部网站“一线采风”栏目以“中南大学‘三个优化’提升企业博士后科技创新能力”为题，单篇推介我校博士后培养经验。全文如下：

中南大学“三个优化”提升企业博士后科技创新能力

中南大学优化与企业联合培养博士后的选人、育人和待人机制，不断提升企业博士后创新能力，促进学校博士后培养水平和企业科技创新实现双赢。

优化进站选拔。优选重点学科开展联合培养，充分发挥有色、交通和医学等学科群优势，以重点学科为依托，与110余家企业合作培养博士后，合作企业包括18个省（市），行业涵盖金属冶炼、计算机等，辐射装备及有关新兴产业等。建立优秀企业博士后进站选拔制度，组织博士后科研流动站所在学院专家与企业协同，严把博士后思想品德、学术水平和实践能力选拔考核。多途径为企业选拔人才，发挥校博士后网站和相关博士生导师优势，帮助企业进行招聘宣传和博士生推荐，组织企业与博士生面对面交流，全面优选人才。2000年至今，累计协助招收企业博士后203人，在站123人，占学校在站博士后人数的22%。

优化联合培养。明确以师德优秀、学术水平高和工作责任心强作为联合培养博士生的合作导师条件，绝大多数导师由两院院士、长江学者、国家杰青、国家教学名师等担任。与合作导师签订培养协议，定期组织合作导师学习博士后工作有关政策和交流培养经验。充分发挥合作导师桥梁作用，指导博士后在企业开展高新技术产品开发，为企业解决重大技术难题。将企业博士后安排到重大科研平台中锻炼，加大科技创新能力培养。面向经济建设和企业需求，协助企业根据博士后专长选好科研课题，给予持续指导。近年来与企业联合培养的博士后利用校企合作平台，完成科研项目400多项，获专利440余项，解决多项企业技术难题，创造了明显的经济效益。对进入校重点学科流动站的企业博士后，在国家重大课题中培养并获得相关成果后，推荐进入企业工作站开展第二站工作，其将科研中遇到的实际问题及时反馈给企业流动站共同寻求解决方案。

优化日常管理。给予企业博士后与本校单招博士后培训、交流工作中相同对待，对新进站企业博士后及时进行入站培训和职业规划，帮助他们快速融入团队。开放校内实验室及图书馆资源，邀请院士、长江学者等学术带头人为博士后讲座，组织全国性博士后学术论坛、企业博士后学术交流、校企博士后学术沙龙等活动，定期组织企业博士后与各学科博士后开展学术、工作交流。组织企业博士后开展科技服务“三湘行”活动，组织合作导师、医学博士后到衡阳、湘西等贫困区进行义诊和技术指导，组织工科博士后到湖南、广东、浙江等地企业工作站进行项目对接，为企业排忧解难，培养企业博士后的社会实践能力。