12月13日上午，以常务副校长黄健柏为组长的调研组一行来到法学院调研指导改革工作，并召开改革工作会议。法学院领导班子成员、各教研所负责人和青年教师代表参加了会议。

陈云良副院长从人事制度改革、本科教学改革、研究生教育改革和科研管理改革等四个方面，向调研组汇报了法学院院全面落实学校改革的具体举措和实施情况，着重介绍了法学院的科研管理制度改革。

随后，法学院党政领导及教师代表纷纷发表了自己的看法。院党委书记马跃如提出在人才队伍建设上，是否应考虑文、理、工、医各自的特色进行分类指导，以求文、理、工、医均衡发展。教授代表李国海教授希望学校教学考核在内容与形式上能进行一些创新，变形式考核为内涵式考核。青年教师代表邵华副教授提出，进行科研考核时，应当适当延长考核周期，并在业绩方面重质量。

调研组认真听取了汇报，常务副校长黄健柏充分肯定了法学院率先改革、敢于改革的精神。他指出，学校的改革是全方位的，主要目的就是用高水平科研来带动高水平教学，构建学校整体高效运行机制。改革中难免面临问题，调研就是为了发现问题，并有针对性地解决。他还表示，法学院改革的步子走得早、步伐大，希望能够保持良好势头，以高水平和高效率为标准，做好改革深化工作。