日前，教育部官方网站以中南大学连续三年实现城镇零就业家庭毕业生100%就业为题，推介我校毕业生就业工作经验。

近年来，学校在扎实开展毕业生就业各项基础性工作、确保初次就业率持续稳定的同时，注重总结和提炼工作方法，在就业市场建设、家庭经济困难毕业生就业帮扶、少数民族毕业生就业服务、就业质量提升以及职业选择能力训练等方面都形成了学校的特色，得到《新华社国内动态清样》、《教育部简报》、《教育部加强和改进大学生思想政治教育工作简报》、《教育部大学生就业动态》等刊物的推介，就业的相关工作受到人民日报、新华社、中新社、中央人民广播电台等主流新闻媒体报道100余次。

附件：教育部网站推介材料

中南大学连续三年实现城镇零就业家庭毕业生100%就业

中南大学在不断提高毕业生就业质量的同时，始终对城镇零就业家庭毕业生给予高度关注，确保城镇零就业家庭毕业生充分就业，主动构建温馨和谐的校内就业工作环境。3年来，学校积极采取四项有效帮扶措施，使293名城镇零就业家庭毕业生全部找到满意工作，连续3年实现城镇零就业家庭毕业生100%就业。

明确目标责任。实行就业工作“一把手”负责制，建立了覆盖学校、职能部门、毕业生培养单位的三级就业工作协调机制，进行就业工作任务分解，明确各级工作职责。一是建立求职档案。学校就业指导中心和二级学院于每年6月份对大三学生的家庭状况进行调查摸底，确定当年城镇零就业家庭毕业生人员名单，并建立包括毕业生专业、兴趣、求职意愿等信息在内的个人求职档案。二是细化就业责任。落实辅导员、就业专干和学院党政一把手在帮助城镇零就业家庭毕业生就业工作中的责任，要求辅导员做好生活帮助、心理咨询等工作;就业专干主动收集就业信息，适时掌握其就业状况，做好就业岗位推荐工作;学院党政一把手是学院就业工作的第一负责人，要确保就业工作必要的人、财、物条件。三是落实就业考核。城镇零就业家庭毕业生就业率指标与就业工作先进评定、二级学院党政领导的考核结合，并将就业率与年度校拨经费挂钩，建立有效的就业工作激励引导机制。

提升就业能力。依据每个城镇零就业家庭毕业生的求职方向和自身条件，分批免费对其开展职业选择能力训练，以实验室的形式提升就业能力。一是提供免费测评。借助科学的测评软件和工具，帮助城镇零就业家庭学生了解个人的兴趣、性格、能力以及价值观等，明确职业发展方向，增强求职自信心，制定适合的职业生涯规划，做到科学定位职业，提前锁定岗位类型，围绕工作进行求职综合能力准备。二是辅导简历制作。通过简历优化训练实验室开展求职简历制作辅导、诊断活动，结合职业测评和求职意向，最终为每一个城镇零就业家庭制定一份高质量的求职简历，增强其获取面试机会的可能性。三是培养求职技能。根据用人单位招聘面试的素质要求，对城镇零就业家庭毕业生开展求职礼仪、沟通表达、招聘面试等实验室专项训练，培养其对求职招聘过程的熟悉度和应变力，提高其求职竞争力，增加获取工作岗位的能力。

搭建就业平台。积极营造和谐的校内就业环境，实施“引进来”、“走出去”相结合的方法，广泛搭建就业优良平台。一是组织送岗到校。学校每年邀请100余家企业，举办2-3场毕业生特殊群体专场招聘会，对城镇零就业家庭毕业生予以重点推荐，有80%的城镇零就业家庭毕业生通过校内招聘会找到满意的工作岗位。二是组团外地应聘。学校每年投入专项经费10万元，为城镇零就业家庭提供前往经济较发达地区求职的机会。近3年来，学校共组织了包括城镇零就业家庭、经济经济困难、少数民族、工科女生、基础类长线专业毕业生在内的540名就业特殊群体，赴广州、宁波、顺德等地参加异地求职活动。三是创新帮扶手段。通过强化就业基地的拓展力度，实行职业选择能力提升计划，推出就业“融强计划”、“布局工程”和“服务月”等活动，不断完善帮扶手段，自2007年开展“就业直通车”活动以来，形成了特殊群体就业帮扶“不断线”的优良传统，取得了“就业一人，帮扶一家，温暖一片”的工作实效。

多种渠道分流。充分挖掘各种人脉资源，积极做好城镇零就业家庭毕业生的推荐工作，在确保百分之百就业的基础上，不断城镇零就业家庭毕业生就业工作的满意度。一是利用各种资源。学校结合个人就业意向，有针对性地推荐城镇零就业家庭毕业生，到最适合自身发展的工作岗位上去。同时，充分利用大学生到村任职、“三支一扶”、西部计划等基层项目就业，引导城镇零就业家庭毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方去建功立业。3年来，共有216名城镇零就业家庭毕业生就业基层。二是发挥导师作用。学校注重挖掘教师，尤其是研究生导师在就业过程中的推介作用，鼓励老师带领城镇零就业家庭毕业生进入与生产紧密结合的科研课题项目中，提早介入企业科研生产工艺过程，提高就业质量。据统计，学校每年有三分之一的研究生是由导师推荐工作。三是发掘见习潜能。学校建立了一批毕业生见习岗位基地，每年组织500余名毕业年级学生到基地岗位见习，让他们熟悉企业生产工艺流程，增进与用人单位的了解，缩短就业岗位磨合期;80%的见习毕业生最终选择到实习单位就业;城镇零就业家庭毕业生全部享有岗位见习机会，并优先选择见习单位。

近年来，学校毕业生初次就业率一直稳定在92%以上，先后连续2次被评为“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”，荣获首批“全国毕业生就业典型经验高校”。