高书记表示，提高领导干部执行力是贯彻落实科学发展观的紧要环节，是加强党的执政能力建设的关键所在，也是促进我校改革发展的重要举措。他从执行与执行力的一般性考察、提高领导干部执行力的必要性、领导干部执行力的综合构成、提高领导干部执行力的途径四个方面阐释了对提高高校领导执行力的认识。

高书记认为执行力分为个体执行力和组织执行力，个体执行力强不等于组织执行力强。他要求领导干部要努力提高四种能力：学习认知能力、组织协调能力、发展规划能力和自身创新能力；努力具备高层、中层和基层执行力，正确领会党中央的路线、方针、政策，还要有效指挥群众，将上级精神贯彻到实处。

高书记特别指出，高校领导应注重构建科学合理的管理机制和流程，摈弃事不关己的 “随意文化”、怕担责任的“推诿文化”和 “拖沓文化”，建立自律、负责、诚信、认真为代表的执行力文化，从而塑造求真务实、以人为本、勤政廉洁的良好形象。

“不发展没道理，发展是硬道理，科学发展是真道理。我们要坚持实干，实干圆中南梦，更会圆中国梦、圆无数梦！”高书记鼓励领导干部要在新的历史时期，通过提高执行力，学习和贯彻党的十八大精神，促进我校改革发展稳步推进。