1月15日下午，我校举行离退休工作研讨会，主要就新时期离退休工作的改革设想、举措开展交流讨论。校党委常务副书记徐建军、党委组织部部长韩清波、工会常务副主席梁旭如，以及离退休工作处等各机关部处、各直附属单位与二级学院相关负责人出席会议。

离退休工作处负责人郭金亮总结汇报了2012年度学校离退休工作的基本情况、主要工作及面临的任务与困难。他表示，我校在2012年的离退休工作中，继续加强离退休人员的“两项建设”，切实提高“两项待遇”，两级管理体制逐步完善，并通过组织大型活动，凝心聚力，离退休工作又上新台阶。在以后的工作中，离退休工作应针对不足，加强“双高期”老同志服务，适应多层次、多元化服务新要求，提高信息化程度。

徐建军常务副书记提出了关于离退休工作的十点设想：一是健全工作机制，建立健全各项工作制度；二是加强队伍建设，形成“进得来、干得好、出得去”的良性循环；三是构筑信息平台，建立六位一体的信息平台；四是开办名家讲堂，帮助老同志思想常新；五是转变服务方式，突出服务的个性化、多元化；六是加强党支部建设；七是以关工委为平台，发挥“老干部、老专家、老战士、老教师、老模范”五老育人优势；八是加大督导支持，放权二级单位开展工作；九是设立高龄补贴，推出量化鼓励制度；十是共享发展成果，提高离退休人员待遇等。

他指出，我校离退休工作在新时期面临了新的变化、问题与挑战，各部门应坚持“以人为本、重在服务、各方参与、务实创新”的工作方针，以“让党政放心、广大离退休人员满意”为标准，积极组织落实，开创工作新局面。

韩清波部长要求各部门结合实际，深入领会“十点设想”，研究新时期离退休工作新规律、老年人新特点，积极贯彻落实。同时，他希望各部门积极引导离退休老同志发挥余热，及时反馈离退休工作中出现的各类问题，切实做好离退休人员的服务、管理等工作，使之不断取得新成果。