本网讯 (通讯员:向碧霞) “信息学院现有讲师95人，占中南大学讲师总数的10%，解决好讲师不能上课堂教学讲课的问题，是考量我们改革和发展的关键所在，老讲师的出路问题是改革的瓶颈。”

4月27日下午，在信息科学与工程学院民主楼210会议室内，信息学院党委书记王一军在党政联席会议扩大会议上这样说。

讲师不准上讲台后，如何保证讲师的工作量和基本收入，如何合理规划讲师发展之路，成为了此次会议的研讨重点。会议上，信息院院长吴敏简要介绍了学院教职工师资队伍的总体情况，并汇报了关于该院讲师现状的调研结果。他认为，信息院今年的重要工作之一就是青年教师的成长问题和解决老讲师的发展和工作量问题。

教授、副教授上讲台后，讲师的工作量得不到保障、年轻讲师科研项目有限、资历深的老讲师难以升副教授等问题一经提出，与会成员展开了热烈讨论，“改变工作量的考核方式、接纳讲师进入科研团队、设立讲师的科研基金”等，与会者各抒己见。

王一军书记在听取了讨论后，提出了以下要求：青年讲师要集中精力搞科研，本着自愿原则，到实验室参加实验创新项目研究，计算教学工作量；老讲师尽可能安排非课堂教学，确保一定教学工作量；学院加大力量推进课程群建设，教授授课，讲师辅导答疑、带实验；进行课程体系改革和创新，增大一定量的实验、实践学时，提高教学质量；学院设立讲师科研基金，要求每个讲师都到科研团队中去；有条件的进行老讲师转岗。

据介绍，根据学校《关于进一步推进本科教学改革工作的通知》，信息院已就“讲师不上讲台”等条例，按不同类别讲师召开了5次讲师座谈会，倾听意见，共商发展之路。