本网讯 (通讯员:唐静) 9月5日下午，学校在科教大楼召开中层干部会议，汇报党的群众路线教育实践活动的开展情况，部署下一阶段的重要工作和任务。校领导高文兵、张尧学、黄健柏、徐建军、田勇泉、胡岳华、周科朝、陶立坚、田红旗、朱学红、高山等出席会议。会议由常务副校长黄健柏主持。

会上，校长张尧学简要汇报了改革实施后所取得的主要成就：对学校而言，学校的知名度和排名有所提升、科研经费增幅达到15%、教学经费增幅达22%、行政经费相比去年减少21%、招生分数逐年提高、分别牵头和参与了两项“2011计划”、获得了7项国家科技奖、对医学发展建设的资金投入持续增加；对教师而言，全校教职工平均工资水平大幅增长、教师反映意见的渠道得以拓宽、青年教师有了良好的科研平台和充分的时间；对学生而言，基本做到了全校教授给本科生授课，教学质量有所提升、对学生的食堂补助有所提高、全面建成了“数字中南”系统、实现了学校公共场所的空调安装。学校在取得成果的同时，也存在不少问题。

张校长指出，学校办学过程中最大的问题是人才队伍的建设，难以形成不断涌现学术领军人物的团队和梯队，学院要善于培养能扎扎实实做学问的人才；其次，管理队伍缺乏战略思考，全体干部要站在全局角度谋发展，既要有短期目标，也要有长期目标；在改革过程中，存在一部分政策落实不到位的情况，各单位要严抓落实；教风学风建设环节中，存在学生考试作弊现象严重的问题，学风、教风有待加强；对学生的思想教育不够，要积极培养能吃苦、有担当有责任感的大学生。

同时，他也对下半年的工作任务进行了部署，他强调，学校的首要任务是“抓”人才，每个学院都要把“抓”人才放在第一位，把优秀人才选进来、留下来。第二是要抓落实，改革的主要框架已经基本完成，但存在执行不到位等问题。要严格落实人事制度、科研奖励措施、改善学生条件的措施以及研究生指标的分配政策。

高文兵书记就党的群众路线教育实践活动开展2个月以来的工作情况进行了汇报，并指出了在思想认识和实践要求上存在的差距：第一，思想认识上存在一定程度的懈怠，高等学校是培养合格建设者和接班人的地方，大学阶段是年轻学子世界观、人生观和价值观形成的重要时期，学校的思想教育尤为重要，教师和学校有责任培养好学生；第二，内涵上理解有偏差，大学的价值取向不在于比富，不在于奢华，要有精神追求。对于发现的问题，要引起足够重视；第三，实际操作知行分离，要结合学校的发展实际、基本定位和现阶段任务，争取把每项工作做好；第四，全局上把握存在片面失衡，要对此次活动的精神实质加强理解，对于全校党员要作出分类指导，重点在于对学校领导班子的指导。

在布置了下一步工作时，高书记指出，一是要盯紧目标，增强实效。学校初步拟定在9月中旬之前，扩宽意见渠道，把征求意见工作做得更好，再进行对照和查摆。二是从9月下旬到10月上旬，学校要组织集中查摆问题，开展批评于自我批评，形成剖析的文字材料，二级单位也要尽快跟进。随后，广泛开展民主生活会，谈心交流。他强调，转变工作作风首先体现在服务上，学校陆续出台的举措要落实成办法和规定，整理成长效机制，融入中南大学文化中。教职员工要努力成为人民很器重、国家很需要的实实在在人。