9月16日下午，校党委书记高文兵再次来到群众路线教育实践活动联系点基础医学院，与一线的教职工代表座谈，征求对学校及学院工作的意见和建议，查找和剖析问题，商议解决问题的对策。这是继8月12日高书记与学院负责人座谈后再次深入该院调研。校党委副书记陶立坚，校党委常委、组织部部长韩清波及督导组和有关部门负责人参加了座谈。

在座谈会上，文继舫教授等20位来自教学、科研、管理一线的教职工代表结合各自工作实际，诚恳地指出了学校及学院工作和发展中存在的不足和问题。例如，基础医学教育的投入问题，科研平台分散、封闭，人才队伍结构不合理、队伍建设欠规划，管理体系各自为政、管理人员素质有待提高，留学生教育和管理亟待加强等等。他们认为，要传承湘雅优良传统，基础医学占有举足轻重的地位。希望学校及学院科学规划基础医学发展，提升管理水平，整合平台资源，调动各方面积极性，共同为学校发展贡献才智和力量。

高文兵书记简要介绍了学校党的群众路线教育实践活动进展情况。他对大家的建言献策表示感谢，并承诺一定将大家的意见带回去，提交校领导班子协商；一定本着“既知即改、一知立改”的原则，对大家提出的问题认真研究，能够解决的责成有关部门尽快落实。

对于如何抵制“四风”问题，推动学院发展，高文兵书记建议大家思考和寻找问题根源——工作中畏手畏脚、踌躇不前、不作为，算不算享乐主义？怕苦怕困难，是不是享乐主义？官小架子大，是不是官僚主义、作风问题？他希望教职工们当好反对“四风”的监督员和湘雅事业的传承者，不等不靠，打开视野，开拓创新，克服困难，在湘雅的发展中奋发有为。

高文兵书记鼓励大家一定要树立信心，坚定目标向前走。他说，在工作中有不足没关系，在发展中遇到困难也是正常的，重要的是，要变压力为动力，正视问题、剖析原因，明确认识，把握症结，然后能够采取有效措施、有的放矢；在困难面前，领导班子尤其要有目标、有信心，以昂扬的精神面貌，带领大家克服困难向前走，恪守这一代湘雅人的责任，保持学院良好的发展态势，促进学校的改革发展。