本网讯 (通讯员:王海南) 2013年6月，化学化工学院根据学校要求，委托教授委员会评议推荐“531”人才队伍建设工程第二、三层次人才。这是一项学校推出的人事改革制度。事情原本没多大悬念，三层次人才的人选顺利敲定了，但二层次人才评定时遇到了纠结。怎么回事呢？

该院教授委员会11名成员中，陈晓青、刘又年、李洁、王建秀、叶红齐等都符合二层次人才评审条件。这样一来，教授委员会的“讨论”，就成了自己评审自己的“讨嫌”。

教授委员会主任委员陈晓青担心：当事人退出评选吧，教授委员会就会空掉大半，还怎么投票决策？评选吧，还真是为难。后来，大家还是本着公平、公正的心态，评选出了一个结果。只是，这结果怎么公布呢？这让大家充满了忧虑，因为纵然有了结果，也肯定摆脱不了“以权谋私”的嫌疑。两难之际，不担任委员的钟宏院长看出了大家的心思，遂为大家出了一个主意。

原来，2012年11月，化学化工院还成立了由该院全体教授参加的教授大会。该教授大会设立的初衷，就是能够尽可能用到所有教授的智慧、并照顾到院系的方方面面。此次，教授委员会摆不定的事，教授大会责无旁贷。大家心里都这么想，如果教授委员会与教授大会评选结果一致也就罢了，如果不一致，教授大会的决定也会让所有人没有闲话好说。

由全体教授评审的结果出来了，让教授委员会的教授们始料未及：教授大会作出的决定，与教授委员会认定的完全一致。这一下，教授委员会委员们之前的担心变成了多余。

这件事让化工院所有人都记忆深刻。大家都清楚，教授委员会接受并通过了一场“民意测验”。大家都说，我们教授委员会是值得信赖的，是令人放心的。