本网讯： 4月2日上午，校长张尧学作客“‘老骥伏枥’大讲堂”，为全校离退休干部骨干传达全国人大、政协两会精神，通报学校综合改革情况。讲座由校党委常务副书记徐建军主持。

张校长首先简要介绍了全国“两会”的主要情况。他认为，“两会”精神的核心在于正确处理好改革、发展、稳定、民生的关系，“两会”精神的落实就是实实在在的把自己的工作做好，把本单位的工作做好。随后，他向老同志们简要介绍了我校推进综合改革以来所取得的成果：教职工平均收入翻番；学校内部管理体制得到进一步调整优化；成立了学院教授委员会，逐步实现了公共事务管理的民主、公平、公正等。

张校长指出，在国家深化改革的大背景下，我校的改革发展面临着很好的机遇和条件，但是，面临的问题和困境也显而易见：从外部环境看，学校仍在计划经济与市场经济的夹缝中谋发展；从内部环境看，在目前建设中主要存在机构臃肿、人员庞杂、服务质量差、办事不讲规则、整体师资水平低、国际化水平落后、国内交流欠缺、价值判断与价值标准偏移、对教育规律的把握不清晰等问题。他强调，针对这些问题，深化改革势在必行。今年，学校将重点推进管理体制机制改革、分配制度改革、科研体制改革、人事制度改革和评价机制改革等九大方面的综合改革，为学校的科学、可持续发展打下更好的基础。

一是进一步推进管理体制机制改革。目前，教授委员会已经运行到一个良好的阶段，下一步要优化二级部门机构设置、精简管理队伍，并逐步推进二级学院机构改革；

二是进一步加大教授治校的力度，同时加强师资队伍自身建设。学校将立足于一线教学和科研工作，有计划地引进一批高水平人才，同时发挥学校现有人才的积极性。

三是进一步改革分配制度。今年，学校将对机关人员采用“三三四”的考核方法，并将考核结果与绩效分配挂钩，促进机关人员改变服务态度，改进工作作风。

四是进一步改革对教授、副教授的评价机制，把评价的权利还给学术，以推进评价机制的合理化、科学化。

五是进一步改革本科教学的培养模式，以学生为中心，重点做好课程体系的梳理和课堂方式的改革两项工作。

六是全面推进科研体制改革。在完善科研管理体制、培养机制的同时，学校将加大对一批潜在优势学科的投入和奖励，优化学科布局。

七是通过编制改革调整优化人员结构。落实事业编和非事业编的改革，在对现有教职工队伍进行压缩、分流的同时，今后也将严格控制人员准入，严格遴选确实需要的优秀人才。

八是进一步推进医学工作的改革。除成立医学教育工作委员会和建设“大数据”系统外，学校将遵循理性的医学发展理念，以临床为统筹，以医生为核心，以病人为中心，并做好与天心区政府合作共建湘雅天心医院工作。

九是推进后勤改革。