本网讯 (通讯员:王建湘) 9月4日至5日，学校召开2014年度改革发展研讨会，就学校当前中心工作、党风廉政、作风建设等方面存在的主要问题及困难进行务实研讨，梳理发展思路，探求解决问题的办法和途径，以更好地推进学校的改革发展。全体校领导和二级党组织、二级单位主要负责人参加会议。

会议认为，近年来，学校通过综合改革取得了许多可喜的成绩。但是，在学校改革大发展的同时，历史积累的老问题与渐次形成的新矛盾愈益突出。直面现实，化解问题，势在必然。也只有真正解决这些问题，学校下一步的改革与发展才能走得更稳、更好。

与会人员围绕会议主要议题进行了认真热烈的讨论，就学校教学、科研、管理等工作中存在的制度缺陷、责任意识淡漠、执行力不强等问题进行了深入剖析，一致认为在今后的工作中应加强制度的完善、执行和监管，每一个教职员工，特别是领导干部应该加强自身的修养和自律、提高工作水平，跟上学校发展的步伐。

张尧学校长在讲话中分析了当前学校发展面临的新形势，要求领导干部要强化责任意识，以合理的、可持续的制度为准绳，加强自律、明确责任、规范行为；少一些“私心”，多一些“公心”，将个人“小利益”融入学校、国家的“大利益”，齐心合力，推动学校的改革发展。

结合党的群众路线教育实践活动，高文兵书记指出，此次研讨会是一次重新认识自己和工作的学习会，也是一次清理问题、寻找解决途径、促进学校发展的动员会。就下一阶段的工作，高书记强调，各二级单位要强化问题意识，敢于直面问题，以高标准、严要求来解决问题；要强化措施，建立、完善各项规章制度，以形成用制度管人和管权的常态、长效机制；要明确岗位职责、形成严格问责机制，特别是党员干部要发挥示范作用，从而以作风建设的新成效，迎接学校改革发展的新局面。

会议期间，各二级单位主要负责人还向高文兵书记递交了党风廉政建设责任书，向张尧学校长递交了任职责任书。