本网讯 12月18日上午，人事工作专项会议暨人事政策业务宣讲培训会在升华楼101室召开，常务副校长胡岳华，人事处相关领导，各二级单位主要负责人、人事工作分管领导及干事参会。会议由教师工作部长、人事处处长田庆华主持。

胡岳华深入解读了《深化新时代教育评价改革总体方案》文件精神，对学校的人事人才工作做出重要部署。他指出，各二级单位须根据文件精神立行立改，禁止在人才选聘过程中简单以学历、学校层次进行人员甄选，鼓励各二级学院自主制定科学合理选拔和评定标准，要求各二级学院根据文件精神尽快修订职称晋升、岗位分级条件，优化绩效分配方案，强化落实单位及个人年度考核工作。

人事处副处长王锡范介绍了2020年度二级单位及教职工考核的指标分配、等级评定、考核方式等详细规定。副处长刘芳介绍了2020年年终绩效分配工作安排，详细阐述了今年奖励绩效构成相关变化，要求各单位按照学校统一安排，及时提交绩效分配方案。

人事处处长田庆华要求各二级学院根据《深化新时代教育评价改革总体方案》文件精神，进一步理清人事人才工作思路，加快推进高素质、专业化、创新型教师队伍建设。此外，田庆华还向与会人员传达了教育部《关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》文件精神，并通报了教育部曝光的违反教师职业行为十项准则的典型案例，强调各二级学院要深刻把握师德师风建设的重要性和紧迫性，推动学校师德师风建设高质量发展。