本网讯 12月15日，第四届公立医院绩效大会开幕式暨2023医院绩效实践金杠杆奖颁奖盛典在成都举行。中南大学湘雅三医院报送的案例《“党建+”创新项目点燃新湘雅高质量发展“红色引擎”》在全国202家医院635个案例中突出重围，荣获“党建全面领导与发展”单元卓越实践奖。

中为湘雅三医院领奖代表

16日，湘雅三医院党委书记何庆南在“党建引领下的融合发展创新”分论坛上做案例分享报告。他指出，公立医院迈向高质量发展离不开高效的组织引领，湘雅三医院党委创新提出新湘雅党建“四个融合”新模式，即党建与业务融合、党建与现代医院管理融合、理论学习与发展实践融合、医院党建与区域党建融合。湘雅三医院党委以党建与业务融合共促为核心、以年度中心业务工作为主题、以党支部为重要载体、以闭环式科研项目管理为保障开展项目，以党支部为主体开展党建业务融合的课题研究，开展申报-评审-立项-中期考核-结题考核5大环节的闭环式管理。通过近10年的工作积累，医院形成了“党建+”创新项目的品牌特色，营造出“党委领航、支部领路、党员领头”的良好工作氛围，让创新项目深入医院每一个支部、每一名党员，引导基层党组织带头深入研究医院高质量发展，推动党建、业务融合落地见效。

此外，在16日举行的“微创+日间手术：效率与结构再优化”闭门研讨会上，何庆南作了题为《医院高质量发展和DGR背景下日间手术管理的思考》的报告。他指出，微创手术和日间手术是提高现有优质医疗资源使用效率的优势策略，也是解决中国式“看病难”的有效途径和降低就医费用的重要举措。湘雅三医院构建了数字一体化日间手术中心，体现以病人为中心的理念，通过医疗信息系统集成，进行病例的术前-术中-术后管理以及手术室的对外交流、工作环境、手术室管理。期间，手术区医生、麻醉医生、手术护士、后勤保障等人员分工协同，确保日间手术室运行高效、病人安全舒适。

据悉，第四届公立医院绩效大会由《中国医院院长》杂志、中国医院绩效改革研究院主办，旨在促进公立医院高质量发展，推动行业先进互助互学，共享共进。

（一审：王艺伟 二审：韩艳 三审：李殷）