12月2日上午8：30，校首届人事工作会议在学生活动中心立言厅胜利闭幕。院士黄培云、夏家辉，校领导胡冬煦、黄伯云、周庆柱、陈启元、黄健柏、胡铁辉出席了大会闭幕式，闭幕式由黄伯云校长主持。

闭幕式上，胡冬煦书记首先发表了重要讲话。胡书记强调指出，伯云校长代表学校党政所作的主题报告是一个很好的报告，全校上下务必认真学习领会，全面贯彻落实。为此，胡书记对全校各二级单位和广大教职工提出了三点明确要求，一要明确起点，为使改革顺利推进，事业实现跨越式发展，全校上下首先要从解放思想，统一认识入手，将思想认识真正统一到共谋学校和本单位的发展上来；二要突出重点，要紧紧抓住人事制度和管理体制改革这两个重点，制订和规范好学校的各项管理制度，真正营造出有利于人才特别是中青年人才脱颖而出的优良环境；三要突破难点，当前学校的改革千头万绪，但首先要在收入分配这一难点上取得新突破，要通过收入分配这一重要调节杠杆真正调动和激发全体教职工的积极性。

接着，湘雅医学院副院长、肿瘤研究所曹亚教授代表，商学院院长陈晓红教授，资源生物学院院长胡岳华教授，信息学院院长桂卫华教授，物理学院副院长杨兵初教授等五位代表先后代表本单位作典型发言，分别介绍了所在单位在学科梯队建设、人事制度改革等方面的先进经验。

最后，黄健柏副校长就会议讨论情况作了总结讲话。黄健柏副校长在讲话中指出，在分组讨论过程中，部分院士、在家校领导与代表们一道参加了讨论，大家畅所欲言，气氛热烈，一致认为本次人事工作会议是一次必要的、及时的大会，是一次准备充分的大会，人事处及相关职能部门做了大量扎实工作，值得充分肯定。黄校长的主题报告是一个令人鼓舞、催人奋进的好报告，它为学校的师资和干部队伍建设指明了方向，为人事制度的深度改革和校、院两级管理体制的构建吹响了前奏，为学校抓质量、上水平、创品牌奠定了坚实的思想基础。黄健柏副校长还重点对代表们在师资队伍建设、管理干部队伍建设、人事制度改革、校院两级管理体制改革等四个方面反映较集中的问题一一作了解释和答复，并指出会后学校及相关职能部门一定会认真研究代表们的意见和建议，尽快组织力量修改完善会议文件并正式颁布施行。黄健柏副校长最后强调，全校上下一定要以本次人事工作会议为新的起点，结合单位实际全面贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，抓住机遇，团结奋进，共同把中南大学的各项事业在未来几年里推上又一个新的台阶。