4月9日，湘雅二医院关于进一步加强医院作风建设第一阶段动员大会在六楼会议室进行，全体院领导、党支部书记、职能部门和业务科室负责人等参加会议。刘伏友书记、尹邦良院长在会上分别作了重要讲话。

为积极响应校党委关于加强校园精神文明建设和综合治理的号召，配合校园文明管理十条规定的执行，进一步增强职工素质，强化医院管理，塑造良好的医院形象，湘雅二医院党委决定将今年定为转变作风年，把切实加强医院作风建设作为医院今年要抓的九件大事之一并在医院职代会上讨论通过。

动员会上，院党委书记刘伏友说，作风建设的好坏突出反映医院的精神面貌、威望和影响，关系到医院的发展与兴衰。近年来，我院在精神文明、行业作风建设方面虽取得了较大成绩，但也存在一些不容忽视的问题，离人民群众的要求还有一定的差距，有些问题如不引起重视，将损害医院的形象和信誉。为此，院党委决定把当前人民群众对医疗行业不甚满意、反映较为强烈的问题作为今年转变作风的突破口。在深入调查研究和反复征求意见的基础上，结合我院的实际情况，制定了进一步加强医院作风建设的主要内容——“八倡导”和“八不准”。

刘伏友书记表示，转变作风须从领导做起，正人先正已。在执行“八倡导”和“八不准”过程中，领导干部要以身作则，带头执行。院领导和中层干部首先要从思想上高度重视这一工作，只有思想统一了，才能达到行动上的统一，才能将这一工作落到实处。加强作风建设要实行层次管理，一级抓一级，党支部书记和科主任要管好自己的“责任田”，制定贯彻落实的具体细则，真抓实干，加强检查与考核，做到奖罚分明。

刘伏友书记最后强调，要加大“转变作风年”的宣传力度，要把文件精神传达到全院每一位职工包括离退休同志当中，绝不能留死角，职能部门要定期检查“八倡导”和“八不准”的执行情况。同时，加强作风建设必须注意工作方法，要充分发挥思想政治工作的威力，以教育为主。

尹邦良院长在会上也作了发言。他说，医院现在面临的社会环境差，竞争的压力也很大，如果每一位职工不能把自己当作医院的主人，切实维护医院的利益，医院发展将举步维艰。他列举了目前医院作风方面存在的一些不良现象，要求各党支部书记、科主任从维护大局的高度出发，尽快扭转这些不良现象，把转变作风工作切实抓紧抓好。

附：

八倡导

1、倡导病人至上、热情服务

2、倡导高尚道德、廉洁自律

3、倡导敬业爱岗、诚实守信

4、倡导好学躬行、严谨学风

5、倡导艰苦奋斗、勤俭办院

6、倡导深入实际、扎实工作

7、倡导团结进取、合作共事

8、倡导文明行为、健康娱乐

八不准

1、不准机关后勤人员推诿工作，办事拖拉无回音。

2、不准参与黄、赌、毒等活动。

3、不准在职人员经商或参与经商。

4、不准在诊治病人时接听或拨打手机。

5、不准在诊治病人时与他人谈论与诊治无关的内容。

6、不准收受红包、回扣或参与药品、器械等促销活动。

7、不准未经医院同意擅自外出手术、会诊及有损医院利益的兼职。

8、不准与病人或同事争吵及在工作区吃早点、嚼槟榔或在病室、诊室内吸烟。