5月7日下午3：00，学校2003年师资建设工作会议在校本部新前101#举行。校领导胡冬煦、黄伯云、陈启元、黄健柏、陈治亚、徐慧，校高层次人才工作领导小组成员，各教学科研单位的党政一把手及分管人事工作负责人出席了会议。

会议由副校长黄健柏主持。人事处彭省临处长首先就我校顶尖人才队伍及学科梯队现状、“博士化”工程及高层次人才工作情况、当前师资队伍建设存在的突出问题与困难进行了具体分析，并对当前进一步加强师资队伍建设工作的七项主要措施作了解释说明。冶金科学与工程学院院长李劼、粉冶研究院副院长熊翔、文学院院长欧阳友权、资源生物学院院长胡岳华、化学化工学院院长黄可龙先后就本单位在师资队伍建设方面所取得的成功经验作了典型发言。

黄伯云校长在会上发表了重要讲话。黄校长在讲话中首先对人事部门特别是五个典型发言单位在师资队伍建设方面所做的工作给予了高度评价，同时也指出我校当前的人才状况与学校地位及发展目标之间的差距是客观存在的，师资队伍建设依然任重道远，面临着巨大挑战与压力。接着，黄校长对下阶段师资队伍建设工作提出了四点明确要求。一是一把手要亲自抓师资队伍建设，各单位一把手都要立即行动起来，务求师资队伍建设特别是关键性人才队伍建设在2003年有一个大的飞跃。二是要加快做好师资和学科梯队建设规划，有了规划，才有明确的目标和前进方向，各单位要在人事部门的宏观指导下，根据学校事业发展规划及师资队伍建设规划尽快完成本单位师资与学科梯队建设的规划制订工作。三是要严把教师入口关，本次会议所确定的进人原则是经校务会议认真研究决定的，必须严格遵照执行，各用人单位要以对学校长远事业高度负责的精神，与人事主管部门一道共同把好新进教师入口关，确保人才引进的高质量和“博士化”工程的顺利推进。四是要努力为人才队伍工作创造基本条件，博士后公寓建设务必按计划完成，高层次人才引进所需住房年底前一定要到位，教师科研办公用房要随着新校区的开发建设得到根本缓解，目前在科研办公用房总量不足的情况下，有关职能部门及各用人单位要克服暂时困难，积极做好现有资源的调度与配置工作，确保引进人才的科研办公用房得到基本保障。

胡冬煦书记在会议最后作了两点重要指示。一是要狠抓会议精神的贯彻落实，胡书记强调指出，伯云校长及人事部门已对师资队伍建设做了周密部署，五个单位的经验也的确值得推广借鉴，各单位回去后一定要认真传达会议精神并抓紧贯彻落实。二是在当前防“非典”的特殊时期，一定要坚持两手抓，即一手抓防“非典”，一手抓促进工作，各级党政领导一定要在继续抓紧抓好防“非典”的同时，充分发挥和依靠广大教职工的积极性与创造性，全面完成今年既定的各项工作目标和任务。

另据悉，为尽快落实好本次会议精神，黄健柏副校长将于近期亲自率领调研组广泛听取各教学科研单位的建设性意见。