7月3日下午，校高层次人才工作领导小组在一办公楼二会议室召开第二次会议。校领导胡冬煦、黄伯云、周庆柱、陈启元、黄健柏及相关职能部门负责人出席了会议。

会议由领导小组副组长胡冬煦书记主持。领导小组办公室主任彭省临处长首先就第一次会议以来各项工作任务的完成情况、高层次人才选拔培养与引进情况作了简要汇报，并就《中南大学智力引进暂行办法》（讨论稿），《中南大学“升华学者计划”特聘教授岗位制度实施办法》（讨论稿）及人才引进待遇标准作了解释说明。

与会人员经过认真讨论分析后，认为我校高层次人才工作通过全校上下的共同努力，虽然取得了一定成效，但当前依然存在以下突出问题：一、人才引进速度偏慢；二、引进人才住房和办公用房紧缺；三、各学院人才引进工作发展不平衡，有的学院如化学化工学院、材料学院、能源动力学院等，半年就完成了全年的人才引进任务，但有的学院上半年连1个指标任务都未完成；四、规划工作相对滞后，队伍建设缺乏针对性和紧迫感。

会议对两个“办法”及人才引进待遇进行了讨论研究，并提出了建设性意见。会议要求人事部门尽快将两个“办法”修订完善后提交校务会议批准实施。

黄伯云校长在会上作了重要讲话，着重指出，学校要发展，核心在人才，有了人才就有了一切。我校人才工作在各方面的共同努力下已呈现良好发展态势，当前要进一步抓好以下三项工作，一是采取果断措施加强人才环境建设，当务之急是要加强引进人才住房及办公用房等硬件建设，引进人才住房开发建设必须在最短时间内拿出方案并在三个月内开工；二是尽快完善人才评价标准与程序及考核监督机制，确保成本投入的高效益；三是各学院务必集中精力狠抓“三大类”特聘教授的选聘工作，尤其要确保“长江学者”特聘教授的聘任工作取得突破性进展。

胡冬煦书记最后强调指出，全校各级组织尤其是领导干部思想认识要到位，务必要从事关学校发展全局的高度重视人才工作，学校及学院都要将人才工作纳入事业发展总体规划，相关职能部门务必全力以赴为人才工作创造优良环境，共同确保各项人才工作任务的完成，为学校各项事业的发展提供强大的第一资源支持。