前不久，湘雅二医院继被中华医院管理学会医院文化专业委员会、中国企业文化研究会医药卫生委员会授予“全国医院文化建设先进单位”光荣称号后，10月下旬在贵阳召开的全国城市医院第十五届思想政治工作会上该院又捧回了医院文化建设先进集体的奖牌。

该院党委注重文化建设，按照“代表中国先进文化前进方向”的要求，从实际出发每年都制定出适合本院价值特征的医院文化实施方案。加强领导班子建设，使医院文化建设有可靠的领头雁。加强党建和思想政治工作则是医院文化建设的核心推进力量。狠抓党风廉政建设，增强党组织的凝聚力、号召力。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强理论学习，坚定医院文化发展的社会主义方向，努力提高全员思想政治素质。深入开展“三观四德”、“两为”、“四有五爱”教育；加强法制教育、医疗安全教育。通过形式活泼、内容丰富的教育活动，使职工坚定了社会主义办院方向，努力朝着社会主义先进文化前进方向前进。该院文化建设形成了以人为本培育积极向上的医院精神，医院文化建设与党建、管理和思想政治工作、医院业务工作相结合，促进使医院文化建设渗透到各项工作当中。

以医院文化建设促进医学技术创新。该院每年制定文化实施方案，专辟了“科技活动月”。先后请来10余名国内相关学科的著名专家，主讲了12个学术讲座，内容涉及医学科学的最前沿问题。还邀请工程院院士、日本专家、美国专家等来湘讲学，推出了10余个专题研讨会，开拓了所有成员的思维，一批前沿性的科研课题进入到了研究阶段。该院每年开展和改良新技术100余项，医学技术的创新，提高了医院技术含金量，为广大患者带来了巨大利益。

以医院文化建设推动医学道德进步。在医院文化建设过程中，始终强调医学道德建设的重要性，把社会主义医学伦理思想的传播作为医院文化建设的重要内容，纳入到医护人员继续教育体系之中。举办了一系列讲座，逐步实现了由医学道德文化建设到医学伦理建设的过渡，将伦理精神渗透到所有的医院文化行为当中。以医疗纠纷案例为素材，深入探讨医学伦理原则贯彻与医疗质量及医疗安全的关系。请卫生法学专家进行了“医疗纠纷处理中的法律问题”的讲座。从医务人员的法律权利和义务出发，讲解了医护人员应该如何运用法律武器进行自我维权。

以医院文化建设提高所有成员整体素质。医院文化建设的核心目的是医院精神的培养。医院党委特别重视医院精神的培育和渲染。先后推行文明用语、杜绝服务忌语，并制定文明用语和摄制《医院文明用语行为规范》录相片；推行了“微笑服务”、“站立服务”；重新修订《医院工作制度》，丰富了医院制度文化；面向全院职工征集、评选并确定了院徽、院训；录制了题为《托起生命的曙光》的医院历史纪录电视片；建立了院史展览馆，用老一辈爱岗敬业、无私奉献的精神激励后人，用事业心、荣誉感增强职工的凝聚力，孕育出了“团结、严谨、求实、创新”的医院精神。

医院党委把精神文明建设融入到文化建设之中。该院始终把握住精神文明建设这根红线，以贯彻《公民道德建设实施纲要》为核心，按照“代表中国先进文化前进方向”的要求，努力营造有利于事业发展医院文化氛围，连续三年，出版了三本共160余万字，收录论文300余篇《论文集》、《学习与创新》和《理论 实践 创新》有关医院文化建设的论文。全面落实《中南大学2003-2005年精神文明建设规划》、《校园文明管理十条规定》，开展多种形式的精神文明创建活动。开展各具特色的创建工作。评选医德、师德先进个人；评选机关后勤文明科室、班组，职工岗位读书先进集体及个人；争创青年文明号、青年岗位能手；评选五好文明家庭、“芙蓉标兵岗”；文明楼栋、文明寝室、计划生育协会先进集体及个人、文体活动先进集体等。以提高职工综合素质为重点，加强医德、师德建设，提高医、教、研师资队伍素质。民主评选出医德、师德先进个人60人。开展以提高青年的职业道德素质为核心的争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”的活动。全院有国家级青年文明号2个，省级青年文明号4个，校级青年文明号10多个，国家级、省级青年岗位能手5名。

加强了文体活动的开展，丰富所有成员的业余生活。先后策划举办了歌咏比赛、集体舞赛、青年风采大赛、篮球赛、排球赛，组织参加学校运动会。倡导健康生活、健康娱乐理念，塑造一个充满人情味和富有情趣、有利于患者身心康复的医院文化氛围。通过精彩纷呈的文体活动，健康了医院职工的心态，增强了医院的凝聚力。

通过加强医院文化建设，塑造出了统一的医院价值观，培育出了积极向上的医院精神，全面提高了职工人文素质，增强了医院的凝聚力、员工的敬业精神和责任感，整体提升了医院道德水平，树立起了良好品牌和医院形象，确保了医疗质量和服务水平的提高，更提高了医院的竞争能力，推动了医院的两个效益跨越式发展。