今天（5日）上午，湖南省博士后流动站工作评估考核会议在校本部生物楼会议厅举行。湖南省人事厅副厅长黄寿德，专业技术人员管理处处长、省博士后工作管理委员会办公室主任邵伏先，专家服务中心副主任、省博士后工作管理委员会办公室副主任曾小娟等省人事厅领导和我校副校长黄健柏出席了评估考核会议。校博士后管理委员会办公室主任许宏武及我校各博士后流动站设站单位负责人参加了会议并向省人事厅领导作了工作汇报。会议由校人事处处长彭省临主持。

评估考核会上，副校长黄健柏代表学校党委、行政对省人事厅各位领导莅临学校评估考核我校博士后流动站工作表示热烈的欢迎，对省人事厅长期以来对我校的支持表示感谢。黄健柏指出，我校现有博士后流动站18个，流动站数量居全国第九位，为我校的科研教学工作产生了积极的影响，他同时表示要以此次评估考核检查为契机，促进我校博士后工作实现新的发展和新的突破。

湖南省人事厅副厅长黄寿德简单介绍了我国博士后流动站设立的背景及深远的意义，他指出，全国的博士后流动站设立起源于1984年，而中南大学在1985年就设立了地质勘探、矿业、石油博士后流动站，是全国首批设站单位之一。博士后流动站的设立旨在通过这种科研与生产结合、科研与教学结合同时也是理论与实践结合的方式，为国家提供高水平、高层次的专门人才。黄寿德同时表示，中南大学的博士后流动站工作不管从规模还是质量上看，在全省乃至全国都处于领先地位，为湖南的科技进步和社会发展起到了积极的作用，产生了巨大的社会和经济效益。

校博士后管理委员会办公室主任许宏武代表学校向省人事厅领导作了我校博士后流动站工作的总体汇报。许宏武在汇报中谈到，我校在人事部、教育部及省人事厅等相关部门的大力支持与关怀下，通过建立科学的评价和质量监控体系、强化考核和激励创新机制、完善博士后配套制度和经费保障、优化信息网络建设等措施，使我校的博士后工作取得了较为显著的成就。我校自1986年起共招收博士后294名，现出站的86名博士后中共有78人已经取得正高职称，留学博士进站人员25人。同时，我校博士后驻站期间，在国内外核心期刊发表论文2239篇，被EI、SCI等国际三大检索摘引946篇，承担国家科研项目上百项，现在已经成为我校科学研究和技术创新的生力军。随后，我校地质资源与地质工程、机械工程等11个博士后流动站设站单位负责人相继就各自的科研绩效和人才培养情况向省人事厅评估工作组进行了汇报。

据悉，本次博士后流动站工作评估考核是根据湖南省博士后工作管理委员会、湖南省人事厅《关于开展博士后工作评估的通知》文件精神开展的，是博士后制度建设20年来湖南省首次对博士后工作进行评估检查，评估的重点是批准设站2年以上的流动站与流动站设站单位。