4月9日下午4：30，中南大学应用系统分析研究所所长、中国系统工程学会理事兼教育与普及工作委员会副主任、湖南省系统工程学会理事长陈赫教授应商学院院长陈晓红教授之邀，莅临管理楼第一阶梯教室，作了题为“关于企业文化的思考——兼论当代儒商”的学术讲座。

陈赫教授开门见山，以“企业文化为什么受人青睐？企业文化为什么耐人寻味？”引入正题，剖析了企业文化。在琳琅满目的商业文化冲击下，何为企业文化，是否仅陷于老板文化？对于这个当今文化与科技界普遍争论的课题，围绕市场经济与文化、道德，及当前中国某些企业文化的一些“硬伤”：武化、退化、野化等问题，陈教授娓娓道来。“文化”为什么长期被人冷落？“文化”为什么常常任人宰割？为什么许多有文化的人常常干出比没有文化的人还无知的事情来？带着文化失落的伤痛，陈教授带着我们在文化沙漠的边沿探求。

短短两个小时，广大学子与陈赫教授一起，站在罗马的废墟旁，翘首中国昔日的八大文化危机，感觉到了历史的深邃、厚重和似曾相识。

据了解，当天下午2:30，中南大学教授、知名人力资源管理专家郑海元教授也在同一地点，为中南学子作了题为“现代企业发展的战略理念”的讲座。

人物简介：

陈赫教授，中南大学应用系统分析研究所所长，原校长高级顾问，中国系统工程学会理事兼教育与普及工作委员会副主任，湖南省系统工程学会理事长。于2002年荣获国际炎黄文化研究会颁发的“国际龙文化金奖”系列的“突出成就奖”；并多次获湖南省自然科学论文一等奖。

郑海元教授，中南大学商学院教授；同时是湖南中大思特管理咨询有限公司总经理、高级咨询师、高级培训师，是业内著名的人力资源管理实战专家。