根据校第一次党代会精神和2005年党政工作要点，校党委常委会议研究决定，从9月份起，学校进行中层干部换届工作。9月19日上午，校党委召开了机关部（处）、各二级党组织、直（附）属单位主要负责人大会，就有关工作进行了部署。校党委书记李健、副书记徐慧参加了大会。

校党委副书记徐慧通报了校党委常委会议关于2005年中层干部换届工作的意见，并对此次中层干部换届工作的文件依据、原则、方式、范围、时间安排、相关政策和工作步骤等作了说明。

校党委书记李健指出，今天会议标志着全校中层干部换届工作的开始。他强调，要把本次中层干部换届工作与先进性教育活动有机结合起来，做到“两促进，两不误”。注意从实际出发，不搞一刀切；既要规范化，又要人性化。为保证本次中层干部换届工作有序进行，李健代表校党委提出“约法三章”。一是换届过程中所有现任干部必须坚守岗位，一如既往地做好工作，不能有任何懈怠，不允许因为换届而影响工作。二是必须个人服从组织，局部服从全局。组织一旦作出决定，有关干部必须服从调配。如不服从，视为自行放弃；干部的调入调出等，必须服从党委的决定，各单位对干部调入调出不能以任何理由拒绝，如果出现派不进调不出的情况，将追究该单位正职的责任。三是属于此次换届范围的干部不准搞拉票、串联、送礼、行贿等非组织活动，如有上述行为，一经查实，将取消此次任职资格。事后反映情况必须注明真实姓名与单位，对于搞人身攻击的匿名信件，一概不予受理。有关人员要严格遵守干部工作纪律，不准擅自透露有关信息，不准受礼受贿，如有上述行为，一经查实，将严肃处理。