4月8日上午，药学院第二届教师、工会会员代表大会在该院620教室召开。校工会副主席张克强出席会议，并发表讲话。

药学院院长李元建教授在《行政工作报告》中指出，2004年以来，药学专业水平进入全国六强（2004年《中国大学专业排行榜》）；《药理学》成为国家精品课程；中标国家自然科学基金重大项目一项；获得湖南省教学成果三等奖1项；药学专业高质量地通过了湖南省教委组织的重点建设专业评估验收，正式挂牌成为省级重点专业；获得全国优秀博士论文提名奖1篇、湖南省优秀博士论文奖1篇、湖南省优秀硕士论文奖2篇；获得湖南省科技进步二等奖、三等奖各1项。2004-2005年进校科研经费（包括纵横向课题）总额达904.26万元，其中纵向科研经费总额273.85万余元，专任教师年均进校经费达到11.7万元，2004-2005年发表科研论文共计141篇，其中被SCI收录42篇，发表教学改革论文29篇，人年均公开发表论文达1.5篇。

在对学院近两年的工作进行了全面的回顾和总结后，李元建指出：创新型的学院一定要有创新的定位和特色，更要有一支团结、奋进、开拓、创新的学术团队。同时对学院下一步工作提出了具体要求：将“《中南大学药学院目标责任书（2006）》中规定的任务明确目标、落实责任、科学合理地分解到各单位；充分发挥教授委员会的参谋、监督职能；坚持以人为本，改革创新，大力实施人才强院和科技兴院战略；要认认真真参与、扎扎实实开展创新型学院建设工作；加快药学专业的创新建设，使之具有明显的特色；加强教学质量管理与监控，继续开展院内课程评估工作，抓好本科生和研究生的学位论文质量，严格落实和执行研究生中期考核制度；切实做好迎接2006年本科生教学水平评估工作，确保药学专业的教学评估以优秀通过；以培养科技创新团队和建设科技创新平台为重点，不断增强科技自主创新能力和意识；积极推进院务公开和办公信息自动化，进一步规范公文处理行为，明确岗位职责，畅通管理渠道，不断提高管理效率和服务水平；广辟财源，开源节流，使职工的实际收入有所增加，让全院所有教职员工都能享受到建设创新型大学取得丰硕成果所带来的福利。

学院工会主席邓汉武在《工会工作报告》中，号召全体工会会员“围绕药学院确定的新工作思路，积极参与和坚决执行学校工会组织布置的各项工会活动”，要“解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为支持学院人事分配制度改进和完善，促进学科建设和协调发展，维护安定团结的稳定局面，建立社会主义和谐社会，更好的发挥工会职工的主力军作用”。

在分组讨论中，与会代表就强化教学管理，建立科学的教学激励机制提出了许多合理化的建议：认为要实现《行政工作报告》中提出的发展目标就必须从长远利益出发，整合人才资源，规范管理制度，并应该为此提供强有力的支撑条件和采取必要的落实措施。

大会共收到正式书面提案10条，会前“双代会”筹备领导小组对提案进行了详细的讨论和研究，大会主席团责成各分管负责人深入调查、认真研究、妥善处理，并将处理意见以书面的形式予以答复。

大会提出并通过了“以国家重点学科为龙头，走教育创新、科技兴院、管理强院的发展之路；树立以本科教育为主导、研究生教育为重点、兼顾成人教育的办学思想；努力构建创新人才培养体系；营造团结、和谐的人文氛围，促进各学科协调发展，进一步提升药学院的整体竞争实力”的新的学院发展思路。

本次“双代会”共选举代表30人，特邀代表2人，实到代表28人，特邀代表1人。大会选举并通过了新一届药学院部门工会委员会成员人选。