高校是一个“特殊群体”，由教师、引进人才、工人、人事代理、本科生、硕士生、博士生等多元化的人员组成，有的人在户不在、户在人又不在，给计划生育工作带来了新的管理难度。“特殊人群”的计划生育管理，一直是高校计划生育工作的一个难点，为了做好这项工作，我校计划生育办积极想办法、动脑筋，在人事处、后勤集团、研究生院等有关单位的大力支持下，采取四项措施,解决了这一难题。

第一，做到人事异动信息的及时反馈，每月派专人到人事处采集当月调进、调出、辞职、出国、停薪留职等人员的情况，并及时和二级单位联系，做到管理到位、移交及时；第二，要求硕士生、博士生进校时需带进婚育状况证明，做到心中有数；第三，进一步明确聘任制人事代理人员的计划生育管理归类问题；第四，明确了本校学生毕业时需要开具婚育状况证明的途径。

今年上半年岳麓区计生领导来我校检查计划生育工作时，对我校“特殊人群”的计生管理工作给予了充分肯定。