今年9月起，湘雅二医院团委正式将院聘合同制职工团员和保留团籍的党员纳入管理范围，他们将和正式职工一样，根据各自的岗位划分到各个团支部，享受团员的权利，不仅参与团委和团支部组织的各项志愿者、俱乐部活动等文体活动，还参与五四评比、超龄退团、团代会代表的选举等。同时他们也将履行团员的义务，每月按时缴纳团费，团费与正式职工有所差别，正式团员5元/月，合同职工2元/月，团委将返回一半作为团支部经费。凡28岁以下的合同职工将要到团委进行报到注册，合同制职工又找到了新家。

据悉，在今年下半年新一届的团干换届选举中，65名团干就有近30名合同职工担任。团委还在合同制团员去年没有缴纳团费的情况下为今年超龄退团的合同制团员发放了退团纪念品，让他们感受到团的温暖。神内科一名护士，在科室工作三年了，觉得自己属于“几不靠”人员，当收到退团礼物的时候感动不已。

近年来，由于医院每年新分配来的人员很少，进入的硕士、博士文凭以上人员大部分超过28岁。据统计，医院目前28岁以下正式职工只有300余人（包括28岁以下党员），随着年龄的增长，数字还在减少，而28岁以下合同制职工近600人，其中近70％是合同护士，他们和正式年轻职工一样都很优秀，都在各自的岗位上默默地为医院贡献自己的力量，也都非常向往有自己的团组织。

将合同制团员纳入管理范围，是发展的趋势，也符合和谐发展理念，同时也壮大了年轻人的队伍。团委将把青年人团结在一起，增强合力，加强活动，更好地教育青年、服务青年，充分发挥团员的先锋模范作用，再创佳绩。