9月23日，从全国城市医院思想政治工作研究会第十五届年会传来喜讯，我校湘雅二医院被全国城市医院文化建设协会、中国企业文化研究会医药卫生委员会再次联合授予“文化建设先进集体”称号，医院党委书记刘伏友荣膺先进个人。会上，医院陈进伟副书记还代表刘伏友书记作了《论公立医院思想政治工作之创新》的学术交流报告。

长期以来，湘雅二医院党委高度重视文化建设，党委书记亲自主抓，从机制、组织、人员等方面入手，以视觉识别系统为切入点，以培育医院精神为核心，以创新为动力，逐渐形成医院深厚的文化底蕴。近年来，通过狠抓党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织和党员的“三个作用”，职工队伍的整体素质明显提高，大局意识、竞争意识和效益意识明显增强，医院形象、精神状态明显转变，体制创新、技术创新和管理创新明显进步。在医院文化建设过程中，院领导还形成了医院文化建设必须始终服务于医院改革发展稳定的大局，强调医院文化建设必须从本院出发，在理论上做了深入研究。通过充分发挥医院文化的优势，增强了医院的凝聚力、员工的敬业精神和责任感，提高了医院的竞争能力，推动了医院的两个效益的跨越式发展。

医院党委还充分发挥医院文化建设的渗透作用，培育积极向上的医院精神，加强医院文化建设与党建、管理和思想政治工作、医院业务工作相结合，充分重视人的因素，改变管理模式，实行人性化的管理，强调人情、人性，通过必要的情感交流，消除内心隔阂。从职工关心的具体问题做起，以满腔的热情为职工排忧解难，使职工感受到医院的关心和爱护，凝聚了人心，促进了主人翁意识的形成，最大限度地激发了职工的工作热情，形成了全院的最大合力。