2月1日下午，学校在一办公楼二会议室召开二级学院院长座谈会，就“加强人才队伍建设和提高教师队伍学术水平”展开讨论。校长黄伯云，副校长邱冠周、黄健柏、李桂源、陈治亚、田勇泉出席会议，人事处、科技处、研究生院学科办、研究生院培养办等职能部门负责人参加了会议。

黄健柏副校长首先介绍了部分“985”高校加强人才队伍建设的政策和举措，比较分析了我校近几年在两院院士、长江学者、杰出青年基金获得者等高层次人才增量上与部分重点高校存在的差距，通报了我校各二级学院发表SCIE、EI、CSSCI论文和申请专利排名情况。黄健柏副校长还对引进人才提出了两点意见：一是引进人才不能守株待兔，要主动出击；二是对已引进的人才要主动关心、倍加爱护、积极支持。

副校长邱冠周、李桂源就加强人才队伍建设和提高教师队伍学术水平等问题发表讲话，部分二级学院院长积极参与讨论并发表了意见。与会者一致认为：要从完善内部管理体制入手，采取有效的考核、激励措施，进一步加强人才队伍建设，提高教师队伍学术水平。

最后，黄伯云校长做了总结发言，他强调：一，要认识到我校高层次人才队伍建设的重要性，希望各二级学院院长结合自身实际，认真思考，积极谋划，加紧高层次人才的引进和培养；二，在教师职务和职级聘任方面要严格要求，促进教师队伍学术水平的整体提升，同时也要给教师创造一个宽松的工作环境；三，把好新进师资选拔关，从源头上提高师资队伍质量；四，各学院的人才队伍和学科建设要切合实际，突出重点，选好突破口。