1月14日下午，校党委书记李健在一办二会议室主持召开青年拔尖人才座谈会，部分长江学者、国家杰出青年、全国优秀博士学位论文获得者等青年拔尖人才代表参加会议，围绕人才队伍建设问题提出了意见和建议，副校长黄健柏、校党委副书记郭乃正及有关部门负责人参加会议。

规划部部长彭省临首先向与会人员通报了中国校友网、网大等四大排行榜的高校排名状况，并分析了我校在核心竞争指标方面的优势和挑战，指出我校目前主要存在高水平论文数量少、专任教师人数差距大、学科发展不平衡等三方面的问题。

青年拔尖人才代表曹亚、田红旗、吴敏、姜涛、李建华、吴运新、彭军、杨小礼、邓启红等分别发言，从人才竞争、培养、引进和管理等方面提出了意见和建议。

黄健柏副校长在听取了青年教师代表的意见后，表示深受启发。他希望各二级学院能与人事处配合，把好人才引进关；更多地开通绿色通道，加强专业教师队伍建设。

李健书记作总结讲话，他首先肯定了学校这几年所取得的巨大成绩，同时指出，学校现在面临两个“前所未有”：一是挑战前所未有，二是机遇前所未有。在人才队伍建设方面，存在专业力量不足、拔尖的杰出人才青黄不接等问题。学校要进一步重视青年教师的培养，增强人才队伍建设特别是拔尖人才队伍建设的紧迫感；进一步营造青年拔尖人才脱颖而出的环境，在前几年工作的基础上进一步梳理科学的评价体系；进一步处理好引进人才与自身培养、引进与流动的关系，给青年教师营造更多出成果的机会。