5月12日上午，我校选聘高校毕业生到村任职协调会在一办召开。校党委副书记徐建军以及学校各相关部门、各二级学院负责人参加了会议，会议由校党委组织部部长韩清波主持。

徐建军副书记在会上做了重要讲话。他指出选聘毕业生到村任职的工作很重要，时效性也很强，对此他提出了五点看法和建议：首先要认清意义和目的，贯彻落实好工作。选聘高校毕业生到村任职是培养有知识、有文化的新农村建设带头人的战略举措，有利于促进我国干部队伍来源多元化，对维持国家的长治久安具有长远战略意义。同时，做好该项工作，有助于解决毕业生就业困难，促进毕业生就业；其次要做好学生的宣传动员工作，要动员文科和通用专业的学生积极参与，争取有更多的工科生、医学生以及研究生下基层；第三，明细和落实相关政策，他在会上详细解读了国家规定的工作、生活补贴标准，养老保险、医疗保险、人身保险办理的相关事宜，以及国家代为偿还国家助学贷款，优先参加选调生统一招考，报考公务员、研究生增加分数等优惠政策。解读完国家政策待遇，徐书记还和与会人员探讨了为尚欠缴学费的同学减免学费，报考母校研究生在加分基础上优先录取，对于到村两年任职期满后不想续聘的人员学校就业指导中心为其进行就业指导服务等具有中南特色的政策； 第四，精心组织和安排；第五，以隆重热情的方式鼓励到村任职毕业生的服务，增强他们的荣誉感。

韩清波部长就一些相关问题进行了补充说明，就业指导中心刘金祥主任向各二级学院分配了名额，并对报名方法做了说明。

据悉，选聘高校毕业生到村任职工作从今年开始，连续选聘5年。选聘数量为10万名，每年选聘2万名。选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业生和毕业1至2年的本科生、研究生。