6月18日晚上7：30，中南大学经世讲坛邀请美国印第安纳大学教授Alfred Tat-Kei Ho（何达基）前来我校讲学。他讲座的主题是：美国绩效管理的演变与发展。讲座由政治学与行政管理学院副院长冯周卓教授主持。

何教授主要从三个方面讲述了美国的绩效管理。首先，他简单谈了一下绩效评估的定义、评估的相关指标以及评估的步骤，一般包括战略计划、项目管理、绩效信息预算和绩效审计四个步骤。接着讲述了美国绩效管理近年来的趋向，并举例加以说明。最后，重点谈了美国绩效管理演变与发展的历程中的一些启示。他认为，绩效管理的改革并不能解决所有问题，必须要结合相关方面的改革，如会计制度的改革，才能起到联动效应。此外，绩效管理改革不仅仅是一项行政改革，也是一个文化改革和权利分配的过程。在改革过程中，定义预算系统很重要，部门之间的配合也很重要。改革是漫长而艰辛的，需要耐心和毅力。

讲座完毕，大家纷纷提问，何教授也积极作答，现场气氛极为热烈。在一浪高过一浪的掌声中，Alfred Tat-Kei Ho教授结束了本次讲座。