8月2日，中南大学湘雅二医院团委举办了为期一天的团干培训班，涉及理论学习、文明劝导、课后讨论、拓展游戏等，以生动活泼的形式，将课堂游戏以及外出拓展形式带进培训班，调动了团干部的参与积极性，提高学习兴趣，共60余名团干参与了培训。

湘雅二医院院党委副书记黄金华为学员们作了动员讲话。黄副书记紧紧围绕我院的工作大局，紧密结合二院共青团工作的实际，对在场的团干部以及新一届团委班子提出了殷切希望和要求，对增强一名团干的责任感、使命感、不断加强学习、提高能力，进一步做好共青团工作起到积极的指导和推进作用。

中南大学团委刘建华书记培训主题为《共青团干部素质漫谈》，从共青团的使命、优势入手，强调团的干部要充分利用团工作的平台，挖掘自己的潜力，发挥自己的潜能，注重实践中提升能力，永远保持工作的激情，同时一定要加强理论学习，切忌浮躁，学会宽容、感恩。课后，大家还认真的学习了刘书记推荐的王蒙的“21条人生原则”，觉得受益匪浅。

课堂上，新当选的二支部团支部书记尹焯在团干中发起了“争当文明使者 争创文明医院”的倡议书。大家统一着装，佩戴文明劝导员工作证，举起右手庄严宣誓：以身作则，宣扬正义；传播文明，营造和谐； 关爱他人，回报社会；针砭时弊，敢为人先；为创建文明医院，不懈努力，大家纷纷在横幅上签名。

随后，团干们分成8个大组分赴门诊、新外科大楼、内科楼、后勤楼、办公楼、老干病室等地进行了文明劝导。各个劝导员们积极、耐心为患者、家属、职工宣传文明城市创建的要求，对一些不文明的现象及时进行劝导。在门诊，劝导员们把开空调的窗户关起来，拧上漏水的龙头，把横躺在坐凳上的患者轻轻唤起，维护挂号、缴费的排队秩序；在大楼内的电梯旁，劝导员要大家礼貌行梯，先下后上。这样的文明行为也教育了周围的群众，也有很多劝导员担当起导诊员的工作。

据悉，开展文明劝导行动是今年党群工作医院文化建设的一种重点，团委将组织青年志愿者成立周一文明劝导岗，每次10名志愿者分成5组在医院进行文明劝导及导诊工作，安排表已经安排到明年的2月29日，共计200余名志愿者将参加此项活动，同时也会培养一些礼仪志愿者在周会上开展会务礼仪的宣传，希望通过劝导能提高职工、患者、家属的基本素质，把文明行为变成自觉行为，从而营造文明、和谐的氛围，创造良好的就医环境。

中餐是团委特意安排的“自助餐”，这种方式让大家进餐时相互介绍、畅所欲言，让平时不相识的同事们增进了友谊。特别针对年青人活泼好动、敢于尝试的性格，下午的培训以“创新、沟通、团队”为主题把游戏带进课堂，团干们被随机分为6组，“蝴蝶飞”、“跑起来”、“数字组合”训练了团队成员一定要行动听指挥，任何个人的差错都能影响整体队伍，而 “头脑风暴”活动来增强彼此的沟通意识和合作精神，要注重考虑周全性，同时也不能简单的事情复杂化，过于谨慎和保守影响工作的进度。在“八仙过海”这个心智游戏环节中，三个教练们分别充当了各组的“魔鬼”，当每一个成员一次一次受挫、好友们一次又一次的鼓励、一次又一次重新开始，看到自己一次比一次好，能够正视“魔王”的眼睛，到最后的闯关通过，大家欢呼起来，一些平时胆子小，文静的女生通过时留下了激动的泪水。似乎大家长大了很多，明白了很多道理，这个“魔王”就是内心的“魔”，影响自己通往成功道路的阻力、怯懦、坎坷，这些都需要自己的坚持不懈、绝不放弃、相信自己、学会忍耐，你一定能够成功！最后一个游戏是 “玛利亚皇冠”， 考验了团干们的才智和合作能力当大家相互坐在队员的腿上围成圆圈做着整齐合一的动作时，大家为齐心协力带来的奇迹欢呼，也为2008团干培训班划上一个圆满的句号。

据团委介绍，今年的团干培训动静结合，团干们通过参加具有挑战性和高度参与度的体验式学习项目，旨在启发他们的创新思维，丰富工作思路；改善沟通心态、解析团干们在实际工作和生活中的沟通障碍、提升沟通技巧，练习沟通中的聆听与发问，增强团干们工作中的协作能力；提高团队问题自主解决能力，通过进行团队共赢练习，最后达到熔炼团队精神、增强团队协作能力的目的。而把培训公司请到医院结合医院场地实际设计团队游戏，既节约了经费也让更多的人员能参与其中。

培训时间虽然短暂，但参加培训的团干部普遍反映此次培训安排紧凑、内容丰富、形式新颖，通过培训，更新了思想观念、拓宽了工作视野，使基层团支部的工作思路更加清晰、目标更加明确。团干部们纷纷表示要把所学知识运用于指导实践，立中于本职岗位，扎实努力工作，为湘雅二医院建设和发展作出应有的贡献。