眼下的大学校园，随处可见求职者的身影。手握简历，匆忙地辗转于各大应聘会，似乎已经成了很多毕业生的生活必选。面对如此多的招聘单位，简历究竟应该投向哪里？到底哪一家单位才是最适合自己的？为了解答同学们心中的就业疑惑，帮助学生转变就业观念，提升毕业生就业质量，冶金院多种途径为学子支招。

量体裁衣 毕业班个性辅导

据记者调查发现，很多学生认为就业指导很有必要，但他们更需要“量体裁衣”式的指导。“我是冶金工程的学生，我英语很好，觉得自己有实力进入跨国企业，应聘时怎样才能脱颖而出”、“我读的是环境专业，想了解行业内企业的发展状况和就业行情”……如此之多的个性化问题，不是“广普性”的就业指导讲座能解决的。以往每年求职招聘高峰期，该院党委刘荣义书记都会给毕业班学生做一场就业专题讲座。今年刘荣义书记为提高指导针对性，下寝室逐班为学生做就业辅导，将“教室”搬到“宿舍”，使“讲座”化为“交流”，把“指导”变成“服务”，以往“你说我听”的单向灌输成了如今“平等对话”的互动交流。参加交流会的张同学表示：“这种走进宿舍的就业指导比起开大会的政策宣讲更让人受用。”

未雨绸缪 低年级提前充电

知己知彼方能百战不殆，而科学规划则是成功就业的第一步。要想“前程无忧”，就得“未雨绸缪”。冶金院不仅为毕业生提供个性辅导，还从低年级开始抓起就业工作。结合“冶金院08级新老生交流会”，院团学会精心组织高年级优秀学生传授学习经验，交流成长心得，让低年级学生及早制定职业规划，为将来就业做好准备。重心向下移，工作实处来。为了让信息资源发挥更大的价值，学工办老师每周将新搜集的就业信息除了发布到毕业班处，还将其整理好张贴至低年级学生所住的楼栋。就业是学生自己的事情，不能被动地等待学校来解决。学院强调大学生应该学会主动索取信息，从面向大众的指导中，提炼出自己需要的东西，这是一种捕捉信息的能力。学会“主动出击”，有任何就业方面的疑问，学生都可以及时与学院老师沟通。

校友支招 全学院精品报告

工作难找，一职难求。想求得一份称心的工作，学生们的准备可谓“煞费苦心”。但无论是鼓足勇气做“辛拉面”，还是“团销”，或是让师弟师妹帮忙“促销”，都是学生们在面对巨大就业压力时采取的积极应对的战术。为帮助学生做好人生规划，学院请来有经验的校友为后辈指点迷津。近日，中国铝业重庆分公司丁安平总经理应邀为学院学生做报告。身为80级校友的丁总，从自己大学毕业选择就业方向谈起，分享了他从山西铝厂生产一线工作，而后认真完成每项任务，不断克服困难，不断开拓创新，最后被提拔为企业总经理的成长历程。由于具有同样的教育背景，甚至拥有类似的大学生活，与会同学觉得这样的报告很有启示作用。