12月10日下午，省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处处长、省劳动争议仲裁委员会办公室主任、中国劳动法学研究会理事刘文华先生应邀来校，在科教大楼二会议室作了题为“《劳动合同法》及其《实施条例》解读与适用”的讲座。讲座由校人才交流中心舒习生主任主持，人事部部长耿贵斌、副部长夏建勋、人事处副处长宋夏伟等以及有编制外用工的部门相关负责到会参加。

据主持人介绍，刘文华处长曾参加《劳动合同法》的起草工作，对《劳动合同法》及其《实施条例》有着深刻的理解和独到的体会。讲座上，他简略介绍了《劳动合同法》具体针对的问题和《劳动合同法实施条例》起草过程中遵循的原则，分析解释了《劳动合同法》规定的劳动合同的定义，并就《劳动合同法》及其《实施条例》规定的劳动规章制度合法性审查的标准与违反的后果，用人单位与劳动者各自的义务，试用期规则的调整与欺诈行为的预防，证件扣押、劳动担保和强迫劳动的禁止和长期雇佣合法维护与劳动合同合法终止的策略五个问题向与会人员作了详细、生动的阐述。

据人事处相关负责人介绍，目前我校除附属医院等具有独立法人资格的单位外，共有编制外用工人员2100多人，学校对他们的规范管理十分重视。讲座结束后，与会人员就日常管理中遇到的未到期提前解除了劳动合同人员的经济补偿、妇女产假期间工资的发放和不再续约的临聘人员经济补偿金的发放等进行了提问，刘文华处长一一作了详尽回答。

此次讲座由校人事处主办、后勤集团协办，旨在通过对《劳动合同法》及其《实施条例》的学习促进相关部门依法依规合理用工、系统全面规范管理，以构建和谐良性的劳动关系。