12月15日下午，高文兵书记前往资源加工与生物工程学院调研。在邱冠周副校长的陪同下参观了学院重点实验室后，与该院党政领导进行了座谈。

座谈会上，校长助理、资源加工与生物工程学院院长胡岳华对学院的基本情况作了详细介绍。邱冠周副校长以学科带头人身份发言说，资生院有一个特点，就是学院的实验室不是个人实验室，而是以功能试验室的模式建设，为所有的人提供平台。有平台，还要有人、有人才队伍，特别是人才梯队建设很重要，这样才能保证学科发展和科学研究的持续性。而现在的科学研究，我们更注重寻找学科交叉点，在学科交叉中发现新的学科增长点。同时要注意研究的基础工作，发展步伐要稳健。

高文兵书记随后发表讲话，他说，学院发展有其必然性，也有主观努力。我们看到多年来，资生院由王淀佐先生牵头，在各位学术带头人的努力下，取得了很多成绩，出了很多显示度很高的成果。正是大家不懈的努力，才形成了现在好的传统。学院人气很旺，内部比较和谐，形成了“三个合力”（党政形成合力，党内与党外形成合力，教职工与学生形成合力），以功能试验室建大项目平台，这些都是很好的做法和经验。现在在国家进行现代化建设的大背景下，学院面临新的机遇，但仍要努力。

高书记还为学院下一步的工作提了两点建议：一是顶天立地的文章要做好。要抓大项目，“973”等国家重大项目要上。在目前经济形势不景气的情况下，学院还可以主动走出去，把科研服务送上门。这样，上达国家重大需求，下能解决企业的问题，才能共同应对当前的经济发展困境。二是在人员缺编的情况下，宁缺勿滥，要引进能为学院产生增量的人。学院领导要有知人善任的伯乐眼光和举贤任能的宽阔心胸，从各种渠道想办法吸纳优秀人才，这样学院的生命力会更活跃，前景才会更广阔。