3月3日上午，高文兵书记到机关党委调研，与该处工作人员共同探讨机构定位、制度建设、组织建设、工作内涵的拓展等问题。

机关党委负责人曹兴等介绍了机关党委的基本情况和近年来开展的主要工作，以及下一步工作的设想。高书记对机关党委围绕中心展开工作、加强“学习型、服务型、节约型”机关建设等做法大为肯定，并提议将“学习型”放在“三型”建设的首位，因为只有通过学习不断提高，才能使我们更胜任本职工作，使我们的工作跟上学校发展、时代发展的步伐。

高书记对机关党委的工作谈了自己的几点认识。一是机关党委要准确把握机构定位，在这个基础上才便于开展工作。机关党委在学校中是一个什么样的部门？机关党委是学校党委在机关部门的基层党组织，它的职责就是要在机关党员的思想作风上起到保证作用，在机关各部门顺畅完成各自任务时起到协助作用，在领导班子建设、领导决策、决议落实等事务上起到监督作用。机关党委不是一线职能部门，但应该是机关各部门的贴心人、好帮手。二是制度建设很重要。机关党委管辖38个党支部，如何建设好这38支队伍意义重大。建议机关党委建立每个支部书记到岗谈话制度，使其明确自己身上的责任，这对队伍建设有好处，对他们个人也是有好处的。三是在组织建设上，我们的工作重点不但要健全机构，更在于如何表明我们的组织是存在的，让机关党员真正把我们这个部门当成温暖的“家”，让他们感觉到有依靠，从而形成一股向心力、凝聚力。我们可以采取的方法很多，形式也应该多样化，要学会寓教育于娱乐中，寓关心于娱乐中。四是在抓精神文明建设的过程中有意识地、有引导性地促成、培育积极向上的校园文化氛围，这方面涉及的内容很多，范围很广，机关党委也是大有可为的。这里又涉及到一个“有为”还是“有位”谁更优先，以便于开展工作的讨论。我认为“有为”和“有位”是相辅相成的。这可以从两个层面来理解：“有位”是上级赋予的“位”，在这个位置上去有所作为；“有为”是通过自己的努力获得一定的位置。依此来理解的话，“有为”的说服力更大一些，也只有自己努力了，显示了自己的能力，上级组织才会更信任你，放心把工作交给你。所以，在工作中，我们要主动“有为”，争取“有位”。

高书记还向机关党委的同志们提了两条具体建议：一是在工作中要注意和各相关部门分工协作，形成合力，从而借势借力实现自己的工作目标；二是加强自身建设。因为机关党委负责着38个支部的建设、管理工作，对党中央、学校党委布置的任务要宣传、落实，首先就要自己先学好，先做好。我和组织部的同志们谈话时，对党员干部提出过几点要求——日常工作中能看出来，大是大非中能站出来，利益面前不伸手，困难面前不退缩。这几句话，同样送给你们。在这个基础上，提高自己，搞好部门建设。各个部门建设好了，学校的运转也就向良性、健康发展了。

高书记在谈话中还特别提到即将到来的“三八”妇女节，向女职工们致以节日的问候。他说，妇女半边天，我们学校的女教职工也不少。她们很不容易，要在岗位上辛苦工作，还要照顾家庭，希望机关党委能够多动脑筋，向她们送去我们的敬意和爱心。