2009年教育部简报第32期专题报道了我校就业情况，题目为《中南大学采取六项措施积极拓展毕业生就业市场》。简报中指出，近年来我校为适应就业的新形势、新状况、新特点采取多项措施拓展毕业生的就业渠道，利用促进行业互动、区域合作、基地依托、网络拓展、创业教育、目标管理等措施，使我校毕业生就业率一直保持在90%以上。

简报中指出，为做好毕业生就业工作，中南大学以基地建设为依托，积极促进行业互动和扩大区域合作。2008年下半年就业指导中心组织召开六场校内大型招聘会，企业专场宣讲招聘会312场，2009年上半年，中心计划组建8支就业需求信息小分队分行业、区域收集就业信息，同时计划举办三场校内大型招聘会，在2月26日，已经举办了一场江苏省淮安市人事局组团大型招聘会，取得了良好的效果。截止目前，本科生签约率为47.19%，受当前就业形势的影响，与去年同期相比下降了5.2%。鉴于此种情况，就业指导中心加大就业信息收集、增加校园招聘会数，积极采取走出去、请进来的形式，邀请政府人事机构、区域性人才市场和用人单位来校招聘，做好用人单位的接待工作，调动二级学院、辅导员、教师等多方面力量，尽最大努力做好2009届毕业生就业工作。

简报中还阐述了中南大学通过拓展网络途径和培育创业市场来有效的加强本科生就业工作。中南大学在稳步加强毕业生就业工作落实的同时，积极引导学生进行创业，这也是中南大学就业工作的一项特色，学校先后创建了中国大学生创业网，成立了“中南大学大学生创新创业素质培养学校”，创立创新创业教育德育示范基地，资助“大学生创新创业启航行动”项目和“大学生科技创业”项目等，极大的激发了学生的创业热情。就业指导中心组织规划就业形势、政策、求职技巧等专题讲座，为毕业生分析当前就业形势，引导学生客观、理性地树立正确的就业观念和就业期望。落实“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”和动员大学生应征入伍等，为毕业生就业工作的全面开展拓宽了渠道。对待特殊人群（少数民族学生、家庭经济困难毕业生、残疾学生等），就业指导中心有针对性的帮助其就业，营造温暖人心的环境，帮助特殊毕业生顺利就业。

简报最后强调了中南大学为落实就业工作，实行毕业生就业工作目标管理。面对金融危机这一特殊的形势，中南大学校就业工作领导小组更是把毕业生的就业工作放在重要位置，多次在各级会议中强调就业工作的艰巨性和重要性。为确保特殊形势下的初次就业率高于90%，校毕业指导中心稳抓学生就业工作，采取十四条措施做好毕业生的就业工作，坚持就业工作“一把手”工程，建立健全职能部门和二级学院目标责任制和初次就业率与校拨经费挂钩的激励机制，加强人员配备和条件保障。二级学院分管就业的教师认真工作，配合校毕业中心为毕业生创造良好的就业环境，踏实地为同学服务，形成了学校与学院各级就业部门全员参与的良好氛围。