近年来，学校把以人为本作为贯彻落实科学发展观的核心内容，本着量力而行的原则，提高教职工待遇，在改善民生的同时，大大地凝聚了民心。

陈可是校机关的一名普通工作人员，工资发放日，她习惯性地打开网页查询本月工资。结果惊喜地发现自己的岗位津贴在1月份刚增加240元的基础上再次增加到了400元。同时还显示一笔4000余元的补发款项。谈到这次岗位津贴的增发，陈可的喜悦之情溢于言表。

【机关工作人员陈可：这一举措在一定程度上体现了新时期领导者朴素的民本思想，也使得我们广大教职工的待遇在一定程度上得到切实有效的改善。，我相信我们将更加以积极的心态、加倍的热情更好地投入工作。

与陈可一样，学校广大教职工都享受到了这一福利。短短几个月，在职人员的岗位津贴和退休人员的生活补贴标准两次上调，从今年三月始，在原岗位津贴标准的基础上，具有正高专业技术职务或正处职务的在职人员，每人每月增加了350元；其他在职人员，每人每月增加了400元；退休人员则每人每月增加了生活补贴350元。此外，所有人员还按每人每月350元的标准，分别补发了2008年岗位津贴、生活补贴4200元。按此计算，2009年，我校教职工人均工资水平较2007年上调了百分之二十。这一惠民举措，一时在广大教职工中引起强烈反响。

【政治学与行政管理学院教师周谨平：我觉得这体现了学校对老师最本质的关怀，这使我们的教师更有归属感，对学校感到非常亲切，那么在以后的工作中会更努力。

据悉，此次调整在职人员岗位津贴和退休人员生活补贴标准是学校在办学经费十分紧张的情况下进行的，旨在尽力解决涉及广大教职工切身利益的问题，促进学校健康持续快速发展，

【人事处副处长谢安衡：我校党政领导以改革的精神和科学的态度，在研究解决学校改革发展的重大问题的同时，坚持以解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点，提高我校在职人员岗位津贴和退休人员生活补贴，特别是提高了中青年教师、干部的岗位津贴标准，今后我校还会在学校发展的基础上不断改善教职工生活和工作条件。