4月10日下午5：30，随着第六场学术报告的结束，湘雅二医院中层干部学习班圆满落下帷幕。此次中层干部学习班为期两天，共举办了六场讲座，全院240余名中层干部在医院七楼礼堂参加了集中学习。

医院党委书记刘伏友教授在学习班开幕时指出，举办此次学习班有着深刻的背景和深远的意义。一是湘雅二医院正在开展深入学习实践科学发展观活动。为了使党员干部受教育，尤其是领导班子、党员领导干部和党员骨干受教育，根据医院实际情况，采用这种集中学习的方式，把学习班系列讲座与学习实践科学发展观结合起来。通过学习，使党员干部进一步解放思想、开阔视野，为医院科学发展提供强大的智力支持与理论支撑。增强党员干部坚持科学发展观，坚持社会主义办院方向的自觉性与坚定性，创新机制，振奋精神，积极进取，推动医院各项事业又好又快发展。二是医院业务干部换届刚刚结束，一批德才兼备的科室主任和学科带头人重新聘任，一批年轻干部走上了领导岗位。对这些干部而言，当务之急是要用先进的理论武装头脑，提高自身素质，掌握领导方法和艺术，为今后的工作打下坚实的理论基础；三是新的医药卫生体制改革方案正式出台，公立医院改革等5项重点实施方案逐步推进。作为一所国有公立医院要想在改革中勇立潮头，就必须进一步解放思想，迅速转变观念。因此，在这样的背景下开展集中学习，很有必要，正逢其时。

学习班上，中南大学党委常委、党委副书记徐慧作了《坚持民主集中制原则，加强领导班子建设》的专题辅导报告。报告首先回顾了民主集中制原则的由来，指出民主集中制是中国共产党的根本组织原则和领导决策制度，在实践工作中要正确把握民主与集中的辩证统一关系。接着他从三个方面阐述如何坚持民主集中制，加强领导班子建设：一是要充分认识坚持民主集中制对领导班子建设的意义，自觉克服不到位，不正确的认识；二是要进一步完善重大问题集体决策的制度，建立健全决策机制；三是深入学习实践科学发展观，为全面正确贯彻落实民主集中制打好基础。徐书记的报告理论联系实际，深入浅出，赢得了阵阵掌声。

中共湖南省委宣传部原副部长、巡视员郑佳明教授以《当领导干部的责任》为题，结合自己的经历现身说法，给在场听众留下了深刻的印象。郑教授指出，作为医院中层领导干部首先要处理好业务与行政这一对矛盾；要认识到患者对医生的角色期待与愿望，工作中坚持以人为本。领导干部如何认识自己的责任，发挥自己的领导作用是郑教授讲座的重点内容，他认为领导是组织的核心、是团队的头、是主心骨、是榜样，要充分发挥好领导干部粘合剂的作用，成为激励信心的动力源。选择科学有效的管理方法，用现代知识把团队管好，把做官当修行，“是远行，也是独行，是苦行，也是修行”。

医院党委书记刘伏友讲座的题目为《如何当做好科主任和学科带头人》。他从什么是科主任把讲座引入正题，他说科主任是领导，是干部，是生产队长，“火车跑得快，全靠车头带”。刘书记着重介绍了科主任应该具备的素质与能力，他指出，良好的个人品德，工作实绩和团队精神是科主任必备的素质，改革创新能力，语言表达能力，文字撰写与材料综合能力，组织协调能力，妥善处理人际关系能力是科主任必须具备的五项能力。科主任要处理好德与才，责任与能力的关系。能力不足，责任心可以补；责任心不足，能力不能补！

刘书记强调，科室正副职之间要正确定位，处好关系。身为正职，要做好四带：带领、带动、带班、带头。身为副职，要坚持三好：抓好落实，搞好团结，当好参谋。最后他以周恩来修身七原则和胡锦涛对党员干部的要求结束整个讲座。刘书记的讲座旁征博引，深入浅出，切合实际，参学人员纷纷表示讲座内容极具指导价值和现实意义。

尹邦良院长的讲座题为《医院发展所面临的问题及对策》。讲座从新医改给医院带来的挑战与机遇切入，总结医院发展所面临的问题，一是存在过度医疗现象。二是医院硬件建设投入多，忽视了内部管理，有些部门人浮于事，存在浪费现象。三是职业道德与法制建设需要加强。四是运行成本高，资源利用不合理。在此基础上，尹院长进一步提出解决问题的对策，一是建立健全良好的运行机制。二是深化医院内部管理体制改革，加强内涵建设。三是加强信息化建设，健全信息管理体系。四是做好社会宣传，扩大影响，取信于民。五是提高竞争力，扩大生存空间。六是发展医院文化，提升品牌价值。尹院长的讲座切中肯棨，有利于广大干部群众认清形势，迎难而上，再创辉煌。

医院党委副书记陈进伟的讲座围绕《党风廉政、行业作风及干部队伍建设》这一主题，联系医院实际进行展开，首先介绍了当前卫生系统反腐倡廉纠风治贿的要求和当前卫生系统党风党纪、行风行规方面存在的问题。然后结合医院实际，总结医院这方面所存在的问题、主要成因以及对策。最后她要求全院党员，尤其是党员干部要淡泊名利，廉洁自律，任人唯贤，公平公正，按章办事，坚持原则，民主管理，集体决策，谦虚谨慎，团结协作。

湖南师范大学新闻与传播学院教师魏剑美以“医学专业技术和人文主义的关系”为中心，先介绍了人文主义的起源，人文主义的本质，然后就医疗工作中如何贯彻人文主义精神，提升人性化服务质量谈了两点意见，一是医护人员要树立一种公平的精神，要同情保护弱者；二是要有角色意识，努力提高业务技术的同时，提高人文素养和进行换位思考。

医院党委副书记黄金华在总结此次集中学习时说，此次学习班取得了圆满成功，会场纪律好，讲座内容丰富。他要求广大中层干部结合工作实际，深刻领会，把所学理论知识运用于工作实践，为科室和医院的发展作出新的更大的贡献。