4月8日下午，校党委副书记徐慧深入到离退休老同志中，就学习实践科学发展观，改革创新我校离退休人员的服务管理体制与运行机制，进行了专题调研，了解老同志的所思、所想。调研以座谈会的形式进行，参加座谈的有离退休老干部、老教授、民主党派代表20多人。人事处宋夏伟副处长、离退休工作处刘恩华处长、处党委书记熊德明等处领导参加了座谈会。

参加座谈的老同志均踊跃发言，充分肯定了学校党政对老同志的关怀和离退休工作处的服务管理工作；就如何对我校离退休人员实行两级服务管理体制，提出了很多建设性意见。老同志反映现在有些二级单位对老同志缺乏感情，对他们关心、联系、尊重不够，确实有进一步强化的必要；同时也对实行两级服务管理体制后的服务管理效果表示了担忧和疑虑。

刘恩华处长代表处党政感谢各位老同志为学校落实离退休人员两级服务管理体制的建言献策。他向老同志们介绍了学校改革离退休工作管理体制的背景与目的：根据中组部【2008】10号文件《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》精神，现在全国各地、各级政府部门、很多单位都在研究如何全面做好离退休干部工作；对我校而言，一是目前全校离退休人员已达到6000多人，加之“双高期”老同志增多，服务管理难度已非常大；二是为了在全校形成浓厚的尊老、爱老、敬老、助老、养老氛围，形成各二级单位充分发挥老教授、老专家的作用，并共同服务老同志的体制和机制；三是教育部所属高校绝大部分对离退休人员实行的是两级管理。

徐慧副书记在认真听取了老同志的发言后作了重要讲话。他首先感谢老同志就如何落实对离退休人员实行两级服务管理提出了很多好的具体建议。同时针对老同志对实行两级服务管理体制后的担忧和疑虑指出，学校对离退休人员实行两级服务管理，旨在强化二级单位服务管理离退休人员的职责，形成各部门齐抓共管的工作机制;并明确表示，实行两级服务管理体制后，离退休工作处的职能不变，服务管理的职责只会进一步加强，不会削弱。他强调指出，落实两级服务管理后，学校党政一定会采取必要的约束机制，督促督促各二级单位在服务管理退休人员方面做到“三个到位”:一是思想认识到位，二是组织机构到位，三是工作职责到位。

这是徐慧副书记就改革我校离退休人员服务管理体制，第二次深入离退休人员中进行专题调研，他还曾于3月26日下午，到湘雅医学院认真听取了几位离退休支部书记的意见和建议。