为了深入落实科学发展观，切实关心帮助青年教师成长，促进学院又好又快发展，4月19日上午，信息科学与工程学院在民主楼小礼堂召开青年教师工作会议，介绍学校学院关于鼓励和支持青年教师成长的有关政策，并就学院科学发展和青年教师成长等征求青年教师建议。校人事处宋夏伟副处长应邀出席会议并讲话，信息学院院长桂卫华作总结讲话，会议由信息学院党委副书记段泽球主持。

宋夏伟副处长就我校青年教师培养做了介绍，他从青年教师引进的政策、待遇和青年教师培养计划两方面进行了阐述。他表示，让青年教师尽快融入学校和学院工作是学校人事工作的重点之一，学校会从政策方面提供条件，同时也需要青年教师加强自身的业务能力。他希望广大青年教师要做好个人职业生涯规划，树立终身学习的观念，同时关爱自己，保持身心健康。

会上，信息学院危韧勇副院长做了信息学院近年来师资队伍建设做了回顾和展望的工作报告，从学院师资队情况、学科专业与平台、科研成果、当前师资队伍存在问题、队伍建设措施、发展措施等方面介绍了学院的师资情况。之后，全体与会人员按系分为三组进行了讨论，广大青年教师围绕青年教师如何尽快成长，学院如何为青年教师提供良好条件，青年教师在教学、科研、生活中遇到的问题三个方面积极发言，提出了有价值的意见和建议。

讨论结束后，桂卫华院长作了总结讲话。他首先感谢青年教师为信息学院发展做出的贡献。桂院长表示，学院的希望寄托在青年教师身上，学院了解并理解青年教师面临的困难，将采取多种措施努力解决青年教师所面临的一些问题。他说，青年教师要有危机感，要树立竞争意识，有压力才有动力，才能进步和更好地前进。桂院长就青年教师谈了三点意见：一是青年教师的成长是机遇与挑战并存的。国家、省、学校和学院为青年教师提供了很多平台，青年教师要看到和把握发展的有利条件；二是青年教师要老老实实做人，踏踏实实做事。只有把基础打好了，才能更好更快的发展。学院决不让老实人、踏实做事的人吃亏；三是要加强学术道德建设，反对学术腐败。学术道德是科学研究的基本伦理规范,是与学风、校风、教风建设相互促进、相互影响。各位青年教师一定能够要提高自律水平，自觉抵制学术腐败。他表示，学院已成立了专门的学术反腐败领导小组，将切实加强学术道德建设的领导和检查。

信息学院副院长吴敏、施荣华、邹北骥、阳春华，院长助理易险峰和信息学院、软件学院的100多名青年教师参加会议。自合并以来，信息学院坚持培养与引进并重的指导原则，在大力引进海内外优秀人才的同时，积极培养本土人才。目前，信息学院40岁以下中青年教师比例占到48.68%，已经成长为学院教学科研的中坚力量。学院通过建立良好的进人机制，引进国内外优秀的青年博士；建立学院青年教师科研启动基金，扶持青年教师走上科研的轨道；选派优秀的青年教师出国留学、深造等多种形式，为青年教师成长创造了良好条件。