湘雅二医院把“制度落实年”融入到学习实践活动各环节中，以科学发展观为指导，完善落实医院各项制度，坚持学习实践活动与“制度落实年”两促进、两相利，实现互促共进，为医院又好又快发展提供制度保障。

把“制度落实年”融入学习实践活动

学习中“学”。在学习实践活动的学习环节，医院除了组织全院党员学习指定读本外，还把国家医疗卫生相关制度和医院各项制度作为学习内容之一。要求结合岗位实际，把相关规章制度，特别是13项核心医疗制度、各职能部门有关工作制度融入到学习当中，把制度学习与科学发展观的学习结合起来。

调研中“查”。在前阶段的调研中，医院确定了由院领导班子牵头的九个调研题目，“核心医疗制度的完善和落实”被确定为调研题目之一。院党委还要求各党支部、科室认真查找本部门、本岗位制度上存在的问题，逐一进行分析、查找原因。

解放思想大讨论中“议”。在解放思想大讨论环节，如何完善与落实医院各项制度，推动医院科学发展成为医院解放思想大讨论的重要内容之一。广大干部职工，结合科室、岗位的实际在如何以制度的建设和落实来推动医院科学发展等方面建言献策。

科学发展观引领制度建设与落实

一是制度完善。边学边查边改是湘雅二医院学习实践活动的重要理念，通过“学”“查”“议”，以符不符合科学发展观的要求，能不能推动医院科学发展为标准来完善医院各项制度。如通过前期的学习调研，发现医院现有的分配制度有待完善和优化，医院便把此作为十项重点工作之一，着手完善优化医院分配制度，提高全院职工待遇，探索提高中层干部待遇的有效途径。

二是制度落实。科学的制度只有落到实处，才能化作推动科学发展的强大动力。医院加强制度落实的重点是核心医疗制度的落实，湘雅二医院始终坚持以科学发展观为指导，落实核心医疗制度，牢固树立以人为本的理念，进一步落实首诊制度，严格遵守医疗质量管理制度，切实保障医疗安全，提高医疗服务质量和人性化服务质量，保障人民群众得到安全有效的医疗保障服务。近日，医院护理部还组织全院护士开展了以落实护理核心制度，提高医疗护理质量为主题的系列竞赛活动，促进制度落实。

三是建立长效机制。医院的全面协调可持续发展，需要可持续的、与时俱进的制度来保障，因此建立制度落实的长效机制是必由之路。医院要求各科室、部门继续认真自查，针对工作中出现的新情况、新问题进行分析，找症结、抓重点，并把“制度落实年”作为学习实践活动分析检查和整改落实的重要内容，使之贯穿学习实践活动的始终，以科学发展观为指导，建立起保证制度落实的长效机制。